Actueel

• Nieuws

  

  ‘Versoepeling ontslagrecht stap te ver’

  De economische crisis heeft niet in het teken gestaan van gevechten tussen werkgevers en werknemers over baanbehoud. Het ging vooral om het gezamenlijk opvangen van de gevolgen van ontslag voor de werknemer en de werkgever. De problemen in Nederland zijn hierdoor minder groot geweest dan in andere landen. Dat blijkt uit een inventarisatie van de juridische dienstverlener ARAG.
  

  5 mei 2011Miranda PanseStrategisch HR
• Nieuws

  

  Veel werknemers vertrekken na conflict

  Een conflict met een collega of een leidinggevende kan er voor zorgen dat werknemers vertrekken. Dit gebeurt bij meer dan 40 procent van de werkgevers in Nederland. Dit percentage stijgt tot ruim 45 procent als de werknemers die vertrekken omdat zij zich niet thuis voelen in de organisatie worden meegeteld. Dat blijkt uit onderzoek van Mercer onder ruim 1200 werkgevers.

  5 mei 2011Miranda PanseOntslag
• Nieuws

  

  Dit verwacht Werknemer 2.0 van u: tips en filmpje

  De Werknemer 2.0 kunt u niet langer binden met ‘klassieke’ arbeidscontracten. Maar wat verwachten deze (aankomende) werknemers dan precies van werkgevers? In dit filmpje vertellen zij het u zelf.

  5 mei 2011Peter van den HoutWerving & selectie
• Nieuws

  

  Cao voor doorwerken verlengd met drie jaar

  De doorwerkCAO is verlengd tot 31 december 2013. De Vereniging van Doorwerkgevers en de Landelijke Belangenvermenging hebben overeenstemming bereikt. De nieuwe cao is aangemeld bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
  

  4 mei 2011Miranda PanseArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Bijtelling in Nederland veel hoger dan omringende landen

  Wist u dat een Belgische werknemer gemiddeld 77 procent minder bijtelling betaalt dan een Nederlandse werknemer? Vereniging Auto van de Zaak (VAVDZ) onderzoekt elk jaar de verschillen in de bijtelling van omringende landen. Het contrast met de omringende landen is in 2011 weer groter geworden.

  4 mei 2011Miranda PanseArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Cees, Peter en Deborah zijn vaak CEO

  Cees blijkt de meest voorkomende naam voor CEO’S in Nederland te zijn. Wereldwijd komen de namen Peter en Deborah het meest voor onder CEO’s. Zo blijkt uit onderzoek van LinkedIn.

  4 mei 2011Miranda PanseStrategisch HR
• Nieuws

  

  Geen Roemenen en Bulgaren voor oogstseizoen

  Er mogen geen Roemenen en Bulgaren worden ingehuurd voor het oogstseizoen. Dit vindt minister Kamp van Sociale Zaken. De boeren en tuinders moeten werknemers zoeken in Nederland of de 25 andere landen van de Europese Unie.

  3 mei 2011Miranda PanseWerving & selectie
• Nieuws

  

  Ongemotiveerd personeel kost jaarlijks 15 miljard euro

  Ongemotiveerd personeel kost de Nederlandse schatkist jaarlijks tussen de 6 en 15 miljard euro. Centraal Beheer Achmea en &samhoud vinden dit onnodig. Door te investeren in medewerkertevredenheid kunnen werkgevers dit oplossen.

  3 mei 2011Miranda PanseLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Door Het Nieuwe Werken is aandacht voor gezonde werkplek verslapt

  Bijna driekwart van de Nederlandse medewerkers werkt een gedeelte van de tijd thuis of onderweg. En meer dan de helft heeft de afgelopen drie jaar last gehad van werkgerelateerde pijnklachten zo blijkt uit onderzoek van Fellowes.

  3 mei 2011Mariel HovemannArbo
• Nieuws

  

  Deskundige nodig? Kijk eens bij het Blik op Werk Keurmerk

  Een re-integratiebedrijf, een arbodienst of bedrijfsarts, een loopbaancoach, een outplacementbureau of opleidingsinstituut kan zich onderscheiden met het Blik op Werk Keurmerk. Werkgevers weten dan dat zij met een deskundige met een kwaliteitsgarantie in zee gaan.

  3 mei 2011Lianne BoumanZiekteverzuim & re-integratie