Actueel

• Nieuws

  

  Seniorenverlof in strijd met verbod op leeftijdsdiscriminatie?

  Er is onduidelijkheid ontstaan over de vraag of seniorendagen nog wel toegelaten zijn, gezien het verbod op leeftijdsdiscriminatie.  Weliswaar denken we bij leeftijdsdiscriminatie van oudere werknemers vooral aan het probleem dat ouderen minder makkelijk worden aangenomen, maar ook het gunstiger behandelen van oudere werknemers is in beginsel niet meer toegestaan.

  31 augustus 2007Mr. Diana de Wolff, advocaat bij Stadhouders Advocaten te UtrechtStrategisch HR
• Nieuws

  

  Concurrentiebeding: uitkomst of onding?

  Het concurrentiebeding stond onlangs vol in de spotlights vanwege een mogelijk vergaande wetswijziging. Hoewel het wetsvoorstel uiteindelijk in de Eerste Kamer sneuvelde, blijft het onderwerp een heet hangijzer. Zeker in tijden van een krappe arbeidsmarkt. Alle valkuilen voor u op een rij.

  21 juni 2007mr. Floor Daamen (advocaat bij Lexence NV)Arbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Hoe zit het met de vakantiedagen van uw medewerkers?

  Voor veel werknemers ligt de vakantie weer in het verschiet. Er zullen dus de komende tijd weer veel vrije dagen opgenomen worden. Aan u de taak om de administratie hiervan bij te houden. Daarom is het goed dat u weet wat de regels zijn rondom vakantiedagen.

  12 juni 2007BelastingacademieLoon & belonen
• Nieuws

  

  De 5 grootste misverstanden bij het afsluiten van een verzekering

  Verzekeren, is dat nou wel altijd nodig? Nee, natuurlijk niet. Maar de vraag is: wanneer wel en wanneer niet? Welke risico’s moet u absoluut afdekken en wat kunt u best zelf voor u rekening nemen? Om u een handje te helpen, zetten we de grootste misverstanden over verzekeringen op een rij.

  30 mei 2007Rolf BlankemeijerZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  65 jaar, maar nog niet uitgewerkt!

  Het lijkt steeds vaker voor te komen dat werknemers na hun 65^e jaar nog willen blijven werken. Dit lijkt een gevolg te zijn van het feit dat werknemers gezondheidstechnisch in staat zijn langer te blijven werken: ze willen het niet alleen, ze kunnen het ook. Ook van werkgeverszijde bestaat soms de wens een ervaren en betrouwbare kracht die 65 jaar is geworden (nog) langer in dienst te houden. De vraag rijst waar de werkgever rekening mee moet houden bij het voortzetten of aangaan van een arbeidsovereenkomst met een werknemer die de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt.

  23 mei 2007Mr. Dr. M.M. Koevoets, Kneppelhout & Korthals Advocaten, Sectie Arbeidsrecht,Arbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Ken uw ken- en stuurgetallen

  De resultaten van HR-beleid meetbaar maken speelt een steeds grotere rol binnen organisaties. De krappe arbeidsmarkt en de druk vanuit het management om aantoonbare resultaten te laten zien, onderstrepen het belang van actuele cijfers. Een spoedcursus ken- en stuurgetallen.

  18 april 2007Mark Nijssen, Berenschot PersoneelsmanagementStrategisch HR
• Nieuws

  

  Coaching, een effectief instrument in uw HR-praktijk

  Coaching is dé manier om medewerkers aan uw organisatie te binden. Werknemers willen namelijk tegenwoordig BOF-en.

  23 maart 2007Charlotte van den Wall BakeLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  De nieuwe Arbowet: minder regels, meer verantwoordelijkheid

  Met ingang van 2007 is de herziening van de Arbowet een feit. Het doel? De veiligheid en de gezondheid op de werkvloer verbeteren. Werkgevers en werknemers krijgen hierin meer verantwoordelijkheid.

  23 februari 2007Belasting AcademieArbo
• Opinie

  

  Scoren met motivatie en betrokkenheid

  Dé modekreet onder Amerikaanse HR-managers is nog altijd engagement ofwel ‘werknemersbetrokkenheid’. En managers roepen te pas en te onpas dat de medewerkers het belangrijkste kapitaal zijn. Maar als dat ‘kapitaal’ niet betrokken is, zie je dat zonder meer terug in tegenvallende resultaten. En dat is te voorkomen.

  10 januari 2007Toine AlWerving & selectie
• Nieuws

  

  Scoren met motivatie en betrokkenheid

  Dé modekreet onder Amerikaanse HR-managers is nog altijd engagement ofwel ‘werknemersbetrokkenheid’. En managers roepen te pas en te onpas dat de medewerkers het belangrijkste kapitaal zijn. Maar als dat ‘kapitaal’ niet betrokken is, zie je dat zonder meer terug in tegenvallende resultaten. En dat is te voorkomen.

  10 januari 2007Toine AlWerving & selectie