Actueel

• Nieuws

  

  Nieuwe Werken vooral voor aantrekkelijkheid als werkgever

  Ondernemingen zetten Het Nieuwe Werken (HNW) vooral in om een aantrekkelijk werkgever te zijn. Daarnaast is kostenbeheersing een belangrijke overweging om aan HNW te doen. Dit blijkt uit eigen onderzoek van werkgeversvereniging AWVN onder het Nederlandse bedrijfsleven.

  14 november 2011Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Toch nul procent bijtelling voor elektrische auto van de zaak

  In tegenstelling tot wat eerder werd gemeld, lijkt er nu toch een Kamermeerderheid te zijn voor nul procent bijtelling de komende jaren voor de elektrische auto van de zaak.

  14 november 2011Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Tweede Kamer ook kritisch over aanscherping expatregeling

  Een aantal partijen in de Tweede Kamer is kritisch over de aanscherping van de expatregeling (ook wel bekend als de 30%-regeling of regeling extraterritoriale kosten voor ingekomen werknemers EKIW). Vooral de minimuminkomensgrens van € 26.000 voor jonge buitenlandse wetenschappers die in Nederland onderzoek doen, wordt als obstakel gezien.

  14 november 2011J4BArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Collectief ontslag gewijzigd, ook beëindigovereenkomst melden

  Het voorstel voor de wijziging van de Wet melding collectief ontslag (WMCO) is door de Tweede Kamer goedgekeurd. Als ook de Eerste Kamer instemt met dit wetsvoorstel moeten werkgevers het ontslag van werknemers melden die met een beëindigingovereenkomst (einde arbeidsovereenkomst met wederzijds goedkeuren) vertrekken. Door deze uitbreiding wordt het criterium van twintig ontslagen werknemers mogelijk eerder bereikt.

  11 november 2011Lianne BoumanOntslag
• Nieuws

  

  Werkende vaders overschatten hun aantrekkingskracht

  De combinatie privé/werk knelt meer bij vaders dan bij moeders: 55 procent van de werkende vaders wil meer tijd voor de kinderen versus 35 procent van de moeders. De werkende vaders zien Het Nieuwe Werken als beste oplossing voor dit knelpunt. Het zelf indelen van de werktijden staat bovenaan het verlanglijstje. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Natuur & Milieu in het kader van de Week van Het Nieuwe Werken (7 t/m 13 november).

  11 november 2011Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Kamer wil recht op meenemen pensioen behouden

  Bij het wisselen van baan kunnen werknemers het opgebouwde pensioen meenemen. Wegens problemen met de waardeoverdracht van pensioenen heeft minister Kamp van Sociale Zaken hier een tijdelijke maatregel tegen aangekondigd. Een meerderheid van de Tweede Kamer is echter niet gelukkig met deze inperking.

  11 november 2011Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werkgevers huiverig om mensen aan te nemen: ontslagrecht moet anders

  Tweede Kamerlid Fatma Koser Kaya van D66 heeft een initiatiefwetsvoorstel ingediend om het ontslagrecht te hervormen. Dat is volgens haar nodig omdat de huidige ontslagprocedure kostbaar en tijdrovend is en werkgevers daarom huiverig zijn om mensen aan te nemen.

  10 november 2011Binnenlandsbestuur.nlOntslag
• Nieuws

  

  Zorgverlof niet veel gebruikt

  De bestaande verlofregelingen voor zorg en ouderschap worden maar weinig gebruikt zo blijkt uit het rapport Verlof aanvragen van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP).

  10 november 2011Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Nieuwe app maakt flexibel werken makkelijker

  Vandaag introduceert de Taskforce Ontspits, een initiatief van overheden en het bedrijfsleven in de metropoolregio Amsterdam, de FileWekker. Een gratis app die filerijders automatisch een signaal geeft wanneer zijn of haar route filevrij is. Met de app wil de Taskforce autoforenzen die in staat zijn om flexibel te werken, aanzetten om files te mijden en zo bij te dragen aan de bereikbaarheid van de metropoolregio Amsterdam.

  10 november 2011Eliza van den AnkerArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Werkgever en werknemer niet op een lijn over flexibel werken

  Werkgevers en werknemers zitten niet op een lijn als het gaat om het bespreken van de mogelijkheden om flexibel te werken. Ofschoon werkgevers aangeven dat de deur altijd open staat om het over flexibel werken te hebben, ervaart het gros van de medewerkers dit niet zo. De dialoog over werk/privébalans komt niet van de grond.

  10 november 2011Mariel HovemannStrategisch HR