Actueel

• Nieuws

  

  Nieuwe normbedragen niet-zakelijke maaltijden

  Als uw werknemers op uw kosten in het bedrijfsrestaurant een ontbijt/koffiemaaltijd of een warme maaltijd genieten, moet u een normbedrag tot het loon rekenen. Een maaltijd met een meer dan bijkomstig zakelijk belang mag u wel vrij vergoeden of verstrekken. Past u al de werkkostenregeling toe? Dan geldt voor alle soorten maaltijden hetzelfde normbedrag.

  5 januari 2012Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  De belangrijkste HR-prioriteiten voor 2012

  Welke HR-prioriteiten staan dit jaar voor u op de agenda? En hoe gaat u hier in de praktijk invulling aan geven? HRpraktijk heeft voor u een top 5 opgesteld - voorzien van tips - om in 2012 een vliegende start te maken met uw HR-beleid.

  5 januari 2012Peter van den HoutStrategisch HR
• Nieuws

  

  Vrijwilligerswerk onder werktijd is gewild

  Een op de drie werkende Nederlanders doet momenteel wel eens vrijwilligerswerk. Dit aandeel zou fors stijgen als bedrijven dit zouden faciliteren. Circa een derde van degenen die nu geen vrijwilligerswerk doen zou dit wel doen als de baas hiertoe mogelijkheden zou bieden. Bedrijven zou het bovendien verplicht moeten worden om iets terug te doen voor de samenleving, vindt twee derde. Dit blijkt uit onderzoek van de ING onder meer dan 1.000 respondenten in Nederland.

  4 januari 2012Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Ziektewetuitkering per 2013 uitgekleed

  Mensen die in 2013 met de Ziektewet (ZW) te maken krijgen, worden gekort op de hoogte en de duur van de uitkering. Heeft u als werkgever veel ex-werknemers in de Ziektewet, dan moet u vanaf 2013 hogere ZW-premies betalen. Het kabinet heeft met deze strengere regels onlangs ingestemd. Het advies ligt nu bij de Raad van State.

  4 januari 2012Lianne BoumanNieuwe Ziektewet
• Nieuws

  

  Geldig concurrentiebeding bij verlengen arbeidsovereenkomst

  Een werknemer zegt zijn arbeidsovereenkomst op en start een concurrerende onderneming. De ex-werkgever vindt dat schending van het overeengekomen concurrentiebeding. De werknemer stelt dat hij niet aan het concurrentiebeding is gebonden. Het beding was slechts opgenomen in de eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en niet expliciet in de latere, verlengde arbeidsovereenkomsten.

  4 januari 2012mr. Mark Uilhoorn, Uilhoorn & Fritse AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Decentrale cao-afspraken met COR rechtsgeldig

  Bij de totstandkoming van de Grafimedia-CAO werd een nieuwe belonings- en toeslagensystematiek ingevoerd. In de cao werd echter ook de mogelijkheid geboden om decentraal invoeringsafspraken te maken. Telegraaf Media Groep (TMG) heeft daar geen gebruik van gemaakt met als gevolg dat een deel van de werknemers van TMG loon ontvangt dat uitstijgt boven de Grafimedia-CAO.

  3 januari 2012mr. Ineke van de Pas, De Voort Advocaten - MediatorsArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Concurrentiebeding geldig na mondelinge contractsverlenging

  Voor de geldigheid van een concurrentiebeding is vereist dat deze schriftelijk is overeengekomen tussen partijen. Als een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd mondeling wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hoeft het concurrentiebeding naar mening van het Hof Amsterdam echter niet opnieuw schriftelijk overeengekomen te worden.

  3 januari 2012mr. Thijs Ridder, Kennedy Van der LaanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Tbs-kliniek aansprakelijk voor geweld tbs-patiënt tegen werknemer

  Een werknemer, een socio-therapeut bij een tbs-kliniek, loopt lichamelijk letsel op als hij tijdens de uitvoering van zijn werkzaamheden door een tbs-patiënt vastgepakt en meermalen, onder meer op zijn hoofd, met kracht geslagen wordt. Vervolgens wordt de werknemer volledig arbeidsongeschikt verklaard.

  3 januari 2012mr. Ginny Kessels, TeekensKarstens advocaten notarissenArbo
• Nieuws

  

  'Nieuwe Werken maakt eind aan pamperen medewerkers'

  Bij Het Nieuwe Werken (HNW) ligt de nadruk tot nu toe erg op het binden van medewerkers en hen van alles geven. Medewerkers de verantwoordelijkheid geven om wat fout gaat op te lossen, blijft vaak nog onderbelicht. Dat vindt Adrianne Jonquière-Breure, freelance docent huisvestingsmanagement aan de Hogeschool Utrecht.

  3 januari 2012Peter van den HoutBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Rijksoverheid bundelt P&O in één expertisecentrum

  Acht expertisecentra voor organisatie en personeel bij de rijksoverheid verenigen zich per 1 januari 2012 in het Expertisecentrum Organisatie en Personeel (EC O&P). Het EC O&P faciliteert de departementen bij het uitvoeren van goed werkgeverschap.

  2 januari 2012Mariel HovemannHR-afdeling