Actueel

• Nieuws

  

  Vrije WKR-ruimte via 1,6% (2013) naar 2,1% in 2014

  De vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) gaat in 2014 omhoog naar 2,1% van de totale fiscale loonsom. In 2013 stijgt de vrije ruimte al van 1,4% naar 1,6%. De verhoging van de vrije ruimte van de WKR is een van de maatregelen uit het Begrotingsakkoord.

  5 juni 2012Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Zzp’er onderschat risico arbeidsongeschiktheid

  Zelfstandig ondernemers blijken niet altijd goed op de hoogte te zijn van de risico’s en oorzaken van arbeidsongeschiktheid. Dit concludeert zzp-platform Myler dat in opdracht van verzekeraar GoedGenoeg onderzoek deed onder 2.445 zelfstandigen. Ook Platform Zelfstandige Ondernemers en FNV Zelfstandigen werkten mee aan het onderzoek.

  5 juni 2012Mariel HovemannArbo
• Nieuws

  

  Vooral mantelzorgers onder de sandwichgeneratie

  Een op de acht werknemers in Nederland combineert werk met zorgtaken thuis. De bijkomende regeltaken worden meestal uitgevoerd in werktijd, omdat instanties alleen tijdens kantooruren bereikbaar zijn. Het combineren van werk en zorg brengt bovendien de nodige spanningen met zich mee. Daarom is de kans dat een mantelzorgende werknemer gaat verzuimen groot. Werkgevers krijgen daardoor te maken met hogere kosten als gevolg van verzuim, minder productieve uren en de inzet van een arbodienst.

  5 juni 2012Mariel HovemannArbo
• Nieuws

  

  EK 2012: Flink gegokt op werkvloer

  43 procent van de Nederlandse werknemers doet mee aan een EK-poule op het werk. 35 procent zegt dat hierdoor de sfeer en de collegialiteit op de werkvloer toeneemt, maar 8 procent ergert zich juist aan de competitiedrang van hun collega’s. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank onder 1000 respondenten.

  5 juni 2012Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Laagste percentage bonussen sinds 2008

  Nederlandse topmanagers zijn somberder over het behalen van hun doelstellingen dan hun Europese collega’s. Het aantal managers op executive niveau dat een bonus ontvangt ligt op 61 procent, het laagste percentage sinds 2008. Dit is een afspiegeling van het minder wordende vertrouwen van het bedrijfsleven in de toekomst. De hoogte van de bonussen die zijn uitgekeerd, is de afgelopen jaren wel iets toegenomen. Dit blijkt uit salaris- en bonusonderzoek van Mercer.

  5 juni 2012Mariel HovemannLoon & belonen
• Nieuws

  

  Reiskostenmaatregel van de baan?

  De kans dat de omstreden reiskostenmaatregel waarbij belasting over de woon-werkverkeervergoeding moet worden betaald vanaf volgend jaar doorgang vindt, lijkt nihil. Vier van de vijf partijen nemen er afstand van aldus De Volkskrant.

  4 juni 2012Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Bij dreigend faillissement andere invulling informatieplicht

  Een financiële noodsituatie bij de werkgever laat onverlet dat hij zijn werknemers deugdelijk moet informeren over mogelijke gevolgen voor het voortbestaan van de arbeidsrelatie. Bij een dreigend faillissement wordt wel op een andere wijze invulling gegeven aan de informatieplicht. Dat de werknemer geacht wordt daags na een door de werkgever georganiseerde personeelsbijeenkomst een vaststellingsovereenkomst te tekenen, wordt niet als een schending van de informatieplicht aangemerkt.

  4 juni 2012mr. Maaike de Jong, Workx advocatenOntslag
• Nieuws

  

  Geen verdubbeling opzegtermijn werkgever bij verlengde opzegtermijn werknemer

  Art. 7:672 lid 6 BW bepaalt dat voor een werknemer alleen een langere opzegtermijn dan een maand mag worden overeengekomen als de opzegtermijn van de werkgever minstens twee keer zo lang is. Dit brengt echter niet met zich mee dat als een voor beide partijen gelijke opzegtermijn van meer dan een maand is overeengekomen, de opzegtermijn van de werkgever automatisch wordt verdubbeld.

  4 juni 2012mr. Thijs Ridder, Kennedy Van der LaanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Wijzigen arbeidsvoorwaarden goed onderbouwen

  Teneinde kosten te besparen wil de werkgever de arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen op basis van zijn incorporatiebeding en doet een beroep op 7:613 BW. Dit verzoek wordt door de rechter afgewezen omdat de werkgever de noodzaak van de kostenverlaging onvoldoende heeft aangetoond. Anticiperen op mogelijke problemen kan niet gekwalificeerd worden als een zwaarwegend belang.

  4 juni 2012mr. Ginny Kessels, TeekensKarstens advocaten notarissenArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  HR Analytics als competitief voordeel

  CEO’s en managers zeggen graag dat het hun mensen zijn die het bedrijf beter, slimmer, sneller, sterker maken. Toch zouden diezelfde mensen dat niet beweren over hun HR-afdeling, zegt David Wilkins, Vice President of Taleo Research.

  4 juni 2012Luk SmeyersHR Analytics