Een-vijfde cao’s bevat naast procentuele afspraken een vast minimumbedrag
In een-vijfde van de cao’s wordt naast de ‘gewone’ procentuele afspraken een vast minimumbedrag afgesproken om de lonen te verhogen. Hierdoor gaan werknemers in de onderste salarisschalen er verhoudingsgewijs meer op vooruit.
Lees verder