Actueel

• Nieuws

  

  Ook individuele werknemer kan beroep doen op WOR

  Kan een individuele werknemer een beroep doen op naleving van de WOR door de werkgever? Normaal gesproken is dit niet mogelijk omdat de WOR toeziet op de verhouding tussen medezeggenschapsorgaan en bestuurder. Maar onder bepaalde omstandigheden kan het wel, zo blijkt uit een uitspraak van de kantonrechter.

  3 maart 2010Ineke van de PasArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werknemers zoeken minder vaak naar nieuwe baan

  De ongunstige arbeidsmarkt vermindert de bereidheid van werkenden om te zoeken naar een nieuwe baan. Tweederde van de mensen die actief zoeken naar ander werk heeft moeite dat te vinden. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group.

  3 maart 2010Gabor MooijWerving & selectie
• Nieuws

  

  ‘Baseer 30 procent van de bonussen op duurzame criteria’

  Giuseppe van der Helm, directeur van de Vereniging van Beleggers voor Duurzame Ontwikkeling (VBDO), stelt dat de nadruk de komende tijd moet komen te liggen op het verduurzamen van bonussen. Dit kan door deze te baseren op het realiseren van duurzame doelstellingen.

  3 maart 2010Mariel HovemannLoon & belonen
• Nieuws

  

  Vakbonden pakken agressie tegen werknemers aan

  Vakbond voor de sector zorg NU’91 is een meldpunt gestart om agressie en geweld tegen werknemers in de zorg te voorkomen. Eerder begon vakbond Abvakabo FNV al met een campagne ‘ik meld agressie en geweld’ voor de gehele publieke sector.

  3 maart 2010Gabor MooijArbo
• Nieuws

  

  Ziekteverzuim door RSI blijft stijgen

  Het ziekteverzuim door werknemers als gevolg van RSI blijft stijgen. In het eerste kwartaal van 2009 veroorzaakte RSI in totaal 37.794 verzuimdagen, een stijging van meer dan 3 procent ten opzichte van 2008. Dit blijkt uit een onderzoek van het Expertisecentrum RSI van Arbo Unie onder ruim 17.000 aangesloten bedrijven.

  2 maart 2010Mariel HovemannArbo
• Nieuws

  

  Vervallen functie: ontbinding mogelijk?

  Het feitelijk vervallen van een functie is bij te billijken overwegingen aan te merken als verandering van omstandigheden en rechtvaardigt ontbinding ex artikel 7:685 BW. Hoe hoog moet de correctiefactor zijn?

  2 maart 2010Mr D. Timmermans, TeekensKarstens advocaten notarissenOntslag
• Nieuws

  

  Nieuwe baan verzwegen: ontslagvergoeding terugbetalen

  Een bank sluit met een werknemer een beëindigingovereenkomst waarbij de bank aan de werknemer een aanzienlijke ontslagvergoeding toekent. De werkgever bemerkt dat de werknemer tijdens de onderhandelingen heeft verzwegen dat hij een aanbod heeft om direct aansluitend elders in dienst te treden en doet een beroep op dwaling bij het sluiten van de overeenkomst.

  2 maart 2010Mr. K.P.D. Vermeulen, GMW AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  HR niet in staat inspanningen te verzilveren

  Veel organisaties zijn nog steeds onvoldoende in staat om de toegevoegde waarde van hun personeelsbeleid daadwerkelijk zichtbaar te maken. Dit is een van de conclusies uit het onderzoek ‘Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement 2010’ van organisatieadviesbureau Berenschot, dat nu ook online beschikbaar is.

  1 maart 2010Mariel HovemannStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  

  Bore-out: werknemers raken ziek van verveling

  Door de crisis is er in veel bedrijven minder werk, waardoor medewerkers zich gaan vervelen. Die verveling blijft vaak als werknemers worden overgeplaatst naar afdelingen waar het nog wel druk is. Veel van die werknemers werken dan onder hun niveau. Dit schrijft Arbo-online.nl.

  1 maart 2010Gabor MooijZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Wettelijk minimum aantal vakantiedagen kunt u niet uitbetalen

  Een werknemer heeft recht op een minimum aantal vakantiedagen en die aanspraak kan niet worden vervangen door een financiële vergoeding. Wat is nu het gevolg als de werkgever toch een financiële vergoeding toekent in plaats van het wettelijk voorgeschreven minimum aantal vakantiedagen?

  1 maart 2010Olf PraamstraOntslag