Actueel

• Nieuws

  

  EU-rij- en rusttijden. Verwarring alom

  Hoe Europese landen de rij- en rusttijden interpreteren, verschilt nogal. De verschillen tussen de EU-lidstaten, als het gaat om de interpretatie en handhaving van de rij- en rusttijden, blijven groot, ook na de al genomen initiatieven op dit terrein.

  10 augustus 2010Lianne BoumanArbo
• Nieuws

  

  Advies pensioenopbouw Wajongers en WSW’ers

  De Stichting van de Arbeid (STAR) adviseert om voor werknemers met een Wajong-indicatie en WSW-indicatie (Wet sociale werkvoorziening) pensioenopbouw mogelijk te maken door de vastgestelde verdiencapaciteit of loonwaarde als deeltijdpercentage te beschouwen en de pensioenfranchise overeenkomstig te verlagen.

  10 augustus 2010Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Nederlander solliciteert via e-mail

  De overgrote meerderheid van de Nederlanders solliciteert het liefst via e-mail. Dat blijkt uit een internationaal onderzoek van StepStone.

  10 augustus 2010Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  HR stuurt nog te weinig op bedrijfsresultaten

  Het gebruik en meten van prestatieindicatoren is nog niet erg ingeburgerd op HR-afdelingen. Zelfs bij de meest gebruikte indicator verzuim gebeurt dit maar bij 20 procent van de  organisaties op maandelijkse basis. De indicatoren winst en omzet worden zelfs door minder dan de helft van de HR-verantwoordelijken gebruikt.

  9 augustus 2010Peter van den HoutHR Analytics
• Nieuws

  

  Het waarom van werk: Dave Ulrich op de softe toer

  Hoe creëer je binnen de organisatie een gevoel van overvloed waarmee je niet alleen medewerkers betrokken houdt, maar tegelijkertijd waarde biedt voor klanten, aandeelhouders en andere stakeholders? Dat is de vraag die managementgoeroe Dave Ulrich probeert te beantwoorden in zijn nieuwste boek The Why of Work.

  9 augustus 2010Peter van den HoutStrategisch HR
• Nieuws

  

  Werknemers: werkgevers moeten een gezondere levensstijl stimuleren

  Werknemers vinden dat werkgevers een grotere rol kunnen spelen in de verbetering van de gezondheid van hun personeel, zo blijkt uit de Global Workforce Index van Kelly Services.
  

  9 augustus 2010Mariel HovemannArbo
• Nieuws

  

  HR worstelt met communicatie en kennisbronnen

  Gebrek aan interne communicatie en het feit dat verschillende kennisbronnen niet aan elkaar gekoppeld zijn. Dat wordt door P&O’ers gezien als de belangrijkste HR-knelpunten. Ongeveer 40 procent van de ondervraagden geeft dit aan in het HR-transformatie onderzoek van Berenschot.

  6 augustus 2010Peter van den HoutHR-afdeling
• Nieuws

  

  Leiderschapsopvolging topprioriteit werkgevers

  Organisaties in Europa, het Midden-Oosten en Afrika verwachten een grotere nadruk op talentmanagement en een verhevigde concurrentie op zoek naar key talent. De prioriteit ligt bij leiderschapsopvolging en –training. Dat blijkt uit onderzoek van Mercer naar de toekomst van talentmanagement onder 290 multinationals.

  6 augustus 2010Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Winstdeling verhoogt productiviteit

  Volgens Nederlandse werknemers zou winstdeling de productiviteit verhogen, zo blijkt uit Kelly Global Workforce Index.

  6 augustus 2010Mariel HovemannLoon & belonen
• Nieuws

  

  Leaseauto ondanks crisis nog steeds populair

  De leaseauto is nog steeds een populaire arbeidsvoorwaarde. Liefst 93% van de multinationals in Nederland heeft een leaseregeling. Maar door de economische crisis worden deze leaseregelingen wel beter bekeken.

  5 augustus 2010Peter van den HoutArbeidsvoorwaarden