HRpraktijk

Home > Woordenlijst > Zorgverlof

ZORGVERLOF

Zorgverlof is verlof dat een werknemer kan opnemen om zorg te verlenen voor een thuiswonend ziek (pleeg)kind, partner of een naast familielid. Voorwaarde is dat u de enige bent die de zieke op dat moment kan verzorgen, en bij een partner of kind dat deze op hetzelfde adres woont als diegene die de zorg verleent.

Artikelen bij dit trefwoord

Kennisbank PersoneelspraktijkBetaald kortdurend zorgverlof

Kortdurend Zorgverlof is bedoeld om de noodzakelijke verzorging te geven aan ouders, thuiswonende ... spelen, mag u kortdurend Zorgverlof weigeren. Voorafgaand aan kortdurend ... per twaalf maanden 72 uur kortdurend Zorgverlof opnemen. Dit artikel wijst u ... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkLangdurend zorgverlof

... belangrijk is. De totale duur van dit Zorgverlof is maximaal zes keer de wekelijkse ... . De werkgever kan een verzoek om Zorgverlof niet zomaar weigeren: dit kan ... . Het recht op onbetaald langdurend Zorgverlof is het 'sluitstuk' van de Wet arbeid ... Lees verder
Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenVerlof: calamiteiten- en ander kort verzuimverlof

... kort verzuimverlof; kraamverlof; kortdurend Zorgverlof; langdurend Zorgverlof (inclusief palliatief verlof ... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkWet arbeid en zorg

De Wet arbeid en zorg (WAZO) heeft tot doel mensen in het arbeidsproces te houden, zodat zij niet uittreden vanwege de zorgtaken die zij eveneens moeten verrichten. Samengevat betekent dit: de verbetering van de combineerbaarheid van arbeid en zorg: de wet dient niet alleen de belangen... Lees verder

DOWNLOAD RELEVANTE RAPPORTEN

Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden

Flexibele arbeidsrelaties (incl. model nul-uren contract)

Ziekteverzuim, begeleiding en re-integratie

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS

Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

Volg ons

VOLG ONS

Volg HRpraktijk ook via: