HRpraktijk

De Wet uitbreiding loondoorbetalingverplichting bij ziekte (WULBZ) verplicht de werkgever om bij ziekte van een werknemer gedurende maximaal 52 weken 70% van het loon te betalen. Voor zwangeren, voor mensen die een orgaan doneren en ex-WAO'ers kan de werkgever zijn loondoorbetaling bij de bedrijfsvereniging vergoed krijgen. De Ziektewet blijft van kracht voor mensen die op het moment van ziekte geen werkgever hebben (bijvoorbeeld na afloop contract, uitzendkrachten, bij faillissement).