HRpraktijk

Home > Woordenlijst > wet rea

WET REA

De Wet REA is per 28 december 2005 afgeschaft. De meeste regelingen uit de Wet REA zijn nu opgenomen in de WIA, WAO, Wajong, WAZ en de Ziektewet. In de WIA worden re-integratie-instrumenten uit de vroegere REA gebundeld voor arbeidsgehandicapte werknemers, voor arbeidsgehandicapte werkzoekenden en voor werkgevers.

Artikelen bij dit trefwoord

Kennisbank PersoneelspraktijkOverheidstegemoetkomingen bij (her)plaatsing werknemer

De overheid laat u niet in de steek als u een werknemer in dienst hebt of neemt die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is of een structurele functionele beperking heeft. U kunt gebruikmaken van tal van subsidies, want de overheid is van mening dat het niet zo mag zijn dat de financiële risico's u... Lees verder
Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenRe-integratie arbeidsgehandicapten

... een premiekorting krijgen van € 2.042, – (bedragen 2011). Als het loon van de werknemer minder is dan 50% van het wettelijk minimumloon, bedraagt de korting in 2011 € 454,–. Als de korting onvoldoende de kosten dekt, kunt u een extra ... Lees verder
Kennisbank GezondheidsbeleidRe-integratie-instrumenten

Hoe krijgen mensen met een ziekte of gebrek meer kansen op de arbeidsmarkt? Hiervoor bestaan enkele re-integratie-instrumenten. In dit artikel leest u meer over de no-riskpolis, subsidies en premiekortingen. Hierdoor loopt u als werkgever minder financieel risico als u een gedeeltelijk... Lees verder
Kennisbank GezondheidsbeleidRe-integratie: externe herplaatsing

Hebt u al te maken gehad met 're-integratie tweede spoor'? Dit is het begeleiden van de arbeidsongeschikte medewerker naar werk bij een andere werkgever. U leest in dit artikel hoe u snel begint met externe herplaatsing, direct na de schriftelijke verklaring van de bedrijfsarts/arbodienst of... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkRecht op Ziektewet-uitkering

Een Ziektewet-uitkering zorgt bij een aantal groepen werknemers voor inkomen tijdens ziekte. ... op ziekengeld op grond van de Ziektewet zolang zij een werkgever hebben. De ... Lees verder

DOWNLOAD RELEVANTE RAPPORTEN

Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden

Flexibele arbeidsrelaties (incl. model nul-uren contract)

Ziekteverzuim, begeleiding en re-integratie

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS

Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

Volg ons

VOLG ONS

Volg HRpraktijk ook via: