HRpraktijk

De Wet aanpassing arbeidsduur gaat om aanpassing van de uren in de functie van een werknemer. Als een werknemer meer of minder wil gaan werken, kan hij bij zijn werkgever hiervoor een schriftelijk verzoek indienen. In principe moet de werkgever ‘ja’ zeggen. Alleen als het bedrijf in ernstige problemen zou komen, kan de werkgever het verzoek afwijzen. De wet geldt alleen bij bedrijven met meer dan tien werknemers.