HRpraktijk

Home > Woordenlijst > vervroegd pensioen

VERVROEGD PENSIOEN

De vervroegde uittreding, vaak afgekort tot VUT, is een Nederlandse regeling die werknemers de mogelijkheid biedt om voor de oorspronkelijke pensioenleeftijd van 65 jaar te stoppen met werken. Tot 1 januari 2006 waren er fiscale faciliteiten voor VUT en prepensioen. De levensloopregeling is er sindsdien voor in de plaats gekomen.

Artikelen bij dit trefwoord

Kennisbank ArbeidsrechtFiscale aspecten beëindiging arbeidsovereenkomst

Bij het einde van de dienstbetrekking eindigen in de regel ook de lopende regelingen op het gebied van de secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals kostenvergoedingen, de auto van de zaak en spaarloon- en optieregelingen. Bij deze ontvlechting kunnen zich allerlei problemen op het terrein van de... Lees verder
Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenLevensloopregeling: uitgangspunten

Het huidige fiscale regime voor prepensioen en VUT, de levensloopregeling, is al een aantal jaren van kracht. Alle veranderingen zullen u niet even scherp op het netvlies staan. Dit artikel biedt uitkomst. Het behandelt de uitgangspunten en de gevolgen van de levensloopregeling ... Lees verder
Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenWet VUT/prepensioen

... is passé. De fiscale faciliëring voor vervroegde uittredingsregelingen (VUT), prepensioenregelingen ... voor overbruggings- en vroegpensioen is al enkele jaren geleden beëindigd ... is het zogenoemde '40-deelnemingsjarenpensioen' ingevoerd. Werknemers die op ... Lees verder

DOWNLOAD RELEVANTE RAPPORTEN

Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden

Flexibele arbeidsrelaties (incl. model nul-uren contract)

Ziekteverzuim, begeleiding en re-integratie

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS

Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

Volg ons

VOLG ONS

Volg HRpraktijk ook via: