HRpraktijk

Home > Woordenlijst > vakantiekracht

VAKANTIEKRACHT

Je bent een vakantiekracht als je vijftien jaar of ouder bent en wanneer je als scholier of student in de zomermaanden (juni, juli en augustus) ergens werkt en er aansluitend niet blijft werken.

Artikelen bij dit trefwoord

Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenArbeidscontract ook voor vakantiekrachten

Als u vakantiekrachten in dienst neemt is het natuurlijk wel de bedoeling dat u de afspraken ... is gebleken dat bijna de helft van de vakantiekrachten werkt zonder contract ... de jongeren zwart. Niet alleen voor de vakantiekrachten een ongewenste situatie ... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkContract voor bepaalde tijd: overzicht en kenmerken

Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd zijn trendy. Zij worden veel gebruikt om te kijken of de werknemer voldoet, voordat een tijdelijk contract wordt aangegaan. Ook als het werkaanbod onzeker is, kan een dienstverband voor bepaalde tijd uitkomst bieden. Bij een overeenkomst voor bepaalde... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkSeizoenarbeid

Maakt u gebruik van seizoenarbeiders? Het contract dat u met seizoenarbeiders sluit, is een variant op een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Deze vorm van tijdelijk werk komt vooral voor in de horeca en in de agrarische sector. Een contract voor het verrichten van seizoenarbeid is een... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkVakantiewerk en bijbaan

... en in de Nadere Regeling Kinderarbeid (voor jongeren beneden de zestien jaar). Maakt u wel eens gebruik van vakantiekrachten of biedt u jongeren wel eens een bijbaantje aan? U zult dan met deze jongeren een normale arbeidsovereenkomst ... Lees verder
Kennisbank ArbeidsrechtVakantiewerkers

Veel werkgevers hebben in vakantietijd en andere drukke periodes behoefte aan tijdelijk extra personeel. Vakantiewerkers kunnen voorzien in deze tijdelijke behoefte. Vakantiewerk wordt meestal gedaan door scholieren en studenten. De wetgever meent dat jeugdige werknemers speciale bescherming... Lees verder

DOWNLOAD RELEVANTE RAPPORTEN

Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden

Flexibele arbeidsrelaties (incl. model nul-uren contract)

Ziekteverzuim, begeleiding en re-integratie

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS

Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

Volg ons

VOLG ONS

Volg HRpraktijk ook via: