HRpraktijk

Home > Woordenlijst > vakantiedagen opnemen

VAKANTIEDAGEN OPNEMEN

Iedereen in loondienst heeft recht op vakantiedagen, dat wil zeggen dat het loon tijdens de vakantie wordt doorbetaald. De regel is dat u ook echt vakantie moet kunnen nemen. Uw werkgever en u behoren daarom goed overleg te voeren over de vakantieperiode. Een verzoek om vakantiedagen kan alleen worden afgewezen met een beroep op het bedrijfsbelang.

Artikelen bij dit trefwoord

Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenAfkoop van vakantiedagen

... minimum aantal dagen zijn de wettelijke vakantiedagen. Veel werknemers kunnen meer ... mogen nemen, worden de bovenwettelijke vakantiedagen genoemd. In dit artikel is ... ingegaan op de term bovenwettelijke vakantiedagen, de afkoop van vakantiedagen ... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkVakantie en ziekte

... . Over de ziektedagen die geen vakantiedagen zijn, betaalt de werkgever het ... vakantie van de medewerker tevens als vakantiedagen aangemerkt worden. Voorgaande ... houden op het wettelijke minimum aan vakantiedagen (20 dagen). Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkVakantie opbouwen

... werknemer recht op een minimaal aantal vakantiedagen. Als uw onderneming een cao ... dat de werknemer recht heeft op meer vakantiedagen. Een medewerker die 40 uur ... op over 240 werkdagen en 20 (4 × 5) vakantiedagen, dat is dus 8 × 260 = 2080 ... Lees verder
Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenVakantie: vrijstelling van verplichting om arbeid te verrichten

Vakantie wijkt af van de overige verlofregelingen. Voor vakantie gelden een wettelijke regeling en bovenwettelijke afspraken, gebaseerd op de Wet arbeid en zorg (AWAZ). Bij vakantie gaat het namelijk om een vrijstelling van de verplichting (op grond van de arbeidsovereenkomst) om arbeid te... Lees verder
Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenVakantiedagen

... dat op jaarbasis?. Het minimumaantal vakantiedagen bedraagt vier maal het aantal ... , heeft dus recht op ten minste twintig vakantiedagen. In veel cao's en arbeidsovereenkomsten ... In dit artikel leest u dat deze extra vakantiedagen, de zogenoemde bovenwettelijke ... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkVakantiedagen opnemen

... kunnen bepalingen staan opgenomen over het opnemen van vakantiedagen. Als dat niet het geval is, stelt ... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkVakantieplanning

In de zomer gaan veel werknemers een aantal weken op vakantie. Het is nog een hele klus om binnen het bedrijf alle vakantieplannen op elkaar af te stemmen. Dit artikel handelt over vakantieplanning. In de vorm van een stappenplan tipt dit artikel u op belangrijke aspecten, zoals: het... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkVerlof wegens uitbetaalde vakantiedagen

... verlofdagen niet worden opgenomen. Dit artikel benadrukt onder meer dat een werknemer altijd minimaal twintig vakantiedagen behoort te behouden. Lees verder
Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenVerlof: roostervrij verlof, bijzondere feestdagen en kopen en ...

Verlof is een breed begrip. De Wet arbeid en zorg (AWAZ) schept ordening in de diverse verlofregelingen door deze in een aantal groepen in te delen. Dit artikel behandelt: adv-/roostervrij verlof; bijzondere feestdagen; kopen en verkopen van verlofrechten. Om u wegwijs te maken in... Lees verder
Kennisbank ArbeidsrechtVerlofregelingen

In dit artikel wordt het verlofrecht van de werknemer besproken, net als bijzondere verlofvormen. Daarbij is de focus met name gericht op de fiscale en sociale verzekeringsaspecten. Per verlofvorm zijn deze aspecten nader toegelicht. U treft een aantal aandachtspunten aan waarmee u in uw... Lees verder

DOWNLOAD RELEVANTE RAPPORTEN

Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden

Flexibele arbeidsrelaties (incl. model nul-uren contract)

Ziekteverzuim, begeleiding en re-integratie

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS

Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

Volg ons

VOLG ONS

Volg HRpraktijk ook via: