HRpraktijk

Bij een ontbindingsprocedure via de kantonrechter moet de werkgever vaak een schadevergoeding betalen aan de werknemer. De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van de leeftijd, duur van het dienstverband en de persoonlijke omstandigheden van de werknemer. Deze rekenformule staat ook wel bekend als de 'kantonrechtersformule'. De vergoeding krijgt de werknemer dan wegens ‘kennelijk onredelijk ontslag’. Zo'n ontslagvergoeding wordt ook wel 'gouden handdruk' genoemd.