HRpraktijk

Overleg: één van de belangrijkste taken van de ondernemingsraad is het plegen van overleg namens de werknemers met de bedrijfsleiding over de gang van zaken in het bedrijf. Arbeidsvoorwaarden: de ondernemingsraad moet zo veel mogelijk bevorderen dat de geldende voorschriften op het terrein van de arbeidsvoorwaarden worden nageleefd. Arbo: de ondernemingsraad moet erop toezien dat voor de onderneming geldende voorschriften (bijvoorbeeld Arbeidsomstandighedenwet en Arbeidswet), eventuele cao-bepalingen en interne regelingen worden nageleefd. Werkoverleg: de ondernemingsraad moet het werkoverleg en het overdragen van bevoegdheden in de onderneming bevorderen. Gelijke behandeling: de ondernemingsraad moet de gelijke behandeling van mannen en vrouwen in de onderneming bevorderen.