HRpraktijk

Werknemers met een vaste arbeidsplaats mogen een vaste onbelaste reiskostenvergoeding krijgen als zij jaarlijks (vermoedelijk) minstens 36 weken naar die vaste arbeidsplaats reizen. Is de totale reisafstand meer dan 150 kilometer, dan is nacalculatie van de vaste reiskostenvergoeding verplicht. Blijkt de vergoeding daarbij deels bovenmatig, dan moet dat deel tot het loon worden gerekend of worden terugbetaald. Nacalculatie vindt plaats aan het einde van het kalenderjaar of na beëindiging van de dienstbetrekking.