HRpraktijk

Home > Woordenlijst > Personeelsplanning

PERSONEELSPLANNING

Systemen en procedures met behulp waarvan een organisatie op het gewenste tijdstip en de gewenste plaats over het juiste aantal gekwalificeerde personen kan beschikken ter verwezenlijking van haar doelstellingen.

Artikelen bij dit trefwoord

Kennisbank PersoneelspraktijkOngewenst personeelsverloop: oorzaken en aanpak

Waarom vetrekken sommige medewerkers op vrijwillige basis die u graag voor de organisatie had willen behouden? Het kost u veel geld en vooral in onrustige economische tijden wilt u natuurlijk dat talenten en kennis niet door de achterdeur wegglippen. Vrijwillig vertrek van medewerkers kent... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkPersoneelsplanning: (vereniging van) invalshoeken organisatie ...

... , werkmaatschappijen, et cetera nodig zijn? Een up-to-date Personeelsplanning kan u dat aantonen. U kunt in de Personeelsplanning ... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkPersoneelsplanning: noodzaak en nut

... een optimale bezetting te organiseren? Personeelsplanning voorkomt onder meer ... het strategische karakter van Personeelsplanning ; het uitsluiten ... door planning ; het nut van Personeelsplanning ; belangrijke ... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkPersoneelsplanning: positieve en negatieve invloeden

Veel organisaties pakken Personeelsplanning niet op. Grote ondernemingen maken wel dankbaar gebruik van hun ... de meest gehoorde bezwaren tegen Personeelsplanning ; wanneer Personeelsplanning ... is ; de positieve invloeden op Personeelsplanning . Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkPersoneelsverloop: herkennen, voorkomen en beheersen

Wordt u geconfronteerd met onwelkom onvrijwillig personeelsverloop? Kent u de oorzaken ervan? Om te begrijpen waarom medewerkers weglopen, moet u de trends herkennen en maatregelen treffen om dit in de toekomst te voorkomen. U kunt gebruikmaken van enkele instrumenten/maatregelen die in dit... Lees verder
Kennisbank ArbeidsrechtPloegendienst: roosters

Dienstroosters zijn er in alle soorten en maten. Van collectieve ploegendiensten tot individueel zelfroosteren – en alles wat daar tussenin zit. De kunst is die roostermethodiek te vinden (en toe te passen) die het best aansluit bij de behoefte van de organisatie en de wensen van de... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkStappenplan strategische personeelsplanning

Voor het opzetten van strategische Personeelsplanning (SPP) hebt u veel gegevens nodig. SPP is belangrijk, want het stelt u in staat strategische keuzes te maken ... . Dit artikel behandelt: het doel van strategische Personeelsplanning ; de stappen die u moet nemen om tot ... Lees verder

DOWNLOAD RELEVANTE RAPPORTEN

Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden

Flexibele arbeidsrelaties (incl. model nul-uren contract)

Ziekteverzuim, begeleiding en re-integratie

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS

Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

Volg ons

VOLG ONS

Volg HRpraktijk ook via: