HRpraktijk

Home > Woordenlijst > Personeelshandboek

PERSONEELSHANDBOEK

Een personeelshandboek bevat de voor de organisatie belangrijke procedures, regelingen en voorwaarden op het gebied van personeel. In het personeelshandboek worden deze items op een overzichtelijke manier gerangschikt. Dit met het doel de medewerkers snel wegwijs te maken in het scala van regelingen en afspraken die binnen een organisatie van toepassing zijn.

Artikelen bij dit trefwoord

Kennisbank PersoneelspraktijkFraude en risicomanagement

Durft u uw hand in het vuur te steken dat er binnen uw onderneming niet wordt gefraudeerd? Het is naïef om ervan uit te gaan dat uw personeel 'zoiets niet doet'. Vooral in de huidige, economisch onzekere tijd kunnen uw ooit zo loyale werknemers het met die loyaliteit niet zo nauw nemen. Het... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkGedragscode e-mail- en internetgebruik

U verwacht natuurlijk dat uw medewerkers netjes met de spullen die u ter beschikking stelt omgaan. Zo stelt u sommige medewerkers computers en uw netwerk ter beschikking om toegang te krijgen tot ondermeer e-mail en internet. U verwacht en wilt dat zij hiermee op een verantwoorde en adequate... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkOneigenlijk ziekteverzuim aanpakken

Wist u dat uit onderzoek blijkt dat in Europa meer dan 120 miljoen ziektedagen opgenomen worden om persoonlijke redenen en niet wegens ziekte? Nederlandse werknemers nemen 9.163.000 oneigenlijke ziektedagen voor hun rekening. Oneigenlijke ziekmeldingen (het zwarte of grijze verzuim) leveren... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkPersoneelshandboek

... voor uw medewerkers vastgelegd in een Personeelshandboek? Een Personeelshandboek ... nadrukkelijk is verwezen naar dit Personeelshandboek en er met de werknemer ... voor de inhoud van het Personeelshandboek ligt bij de werkgever. ... behandelt: het nut van een Personeelshandboek ; de eindverantwoordelijke ... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkSociale-mediabeleid met gedragscode

Staat u toe dat werknemers zich onder werktijd manifesteren op sociale media zoals LinkedIn, Facebook, Hyves en Twitter? Ziet u in dat social communities uw bedrijfsimago op de arbeidsmarkt en richting uw afnemers positief kunnen uitwerken? Maar beseft u tegelijkertijd ook dat sociale media een... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkThuis- en telewerk: stappenplan

Voordat u een beslissing tot thuis- en telewerken kunt nemen, moet u een aantal zaken op een rij zetten. Zo zijn de fiscale aspecten en de organisatorische gevolgen belangrijk. En als het gaat om een vorm van telewerken, speelt ook de beveiliging van informatie een rol. Een checklist in de vorm... Lees verder
Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenVerhuiskosten: voorwaarden werkgever

Als uw werknemer voor zijn dienstbetrekking verhuist, kunt u hem een vrije vergoeding voor verhuiskosten geven. Als uw werknemer geen vergoeding krijgt, is er geen mogelijkheid voor hem om de verhuiskosten vervolgens in de aangifte inkomstenbelasting als aftrekpost op te voeren. Dit artikel... Lees verder

DOWNLOAD RELEVANTE RAPPORTEN

Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden

Flexibele arbeidsrelaties (incl. model nul-uren contract)

Ziekteverzuim, begeleiding en re-integratie

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS

Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

Volg ons

VOLG ONS

Volg HRpraktijk ook via: