HRpraktijk

Als werknemer bouw je ‘al werkend' vakantiedagen op. Voorbeeld: een werknemer heeft op jaarbasis recht op 24 vakantiedagen. Na een maand werken heeft deze werknemer twee vakantiedagen opgebouwd. Het duurt dan tweeënhalve maand voordat hij of zij een week met vakantie kan. In de praktijk komt het echter vaak voor dat de vakantiedagen voor het hele jaar aan het begin van het jaar of direct bij indiensttreding worden toegekend. Ga je halverwege het jaar uit dienst, dan moet je je ‘niet-opgebouwde' vakantiedagen weer inleveren. Of je te veel opgenomen vakantiedagen terugbetalen.