HRpraktijk
Home > Woordenlijst > ontslag bij reorganisatie
Een veelvoorkomende reden voor ontslag is die van een reorganisatie. Als de
werkgever de noodzaak van een ontslag bij reorganisatie kan aantonen en bovendien kan
onderbouwen dat een werknemer voor zo’n ontslag mag worden voorgedragen, is daarmee niet
automatisch de kous af. De werkgever moet vaak ook een goede ontslagregeling voor de
werknemer treffen.
Artikelen bij dit trefwoord
Lees verder
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
HR nieuws, trends en tips
Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:
Volg ons
Volg HRpraktijk ook via: |    |
