HRpraktijk

Het kan gebeuren dat uw werkgever mensen moet ontslaan om bedrijfseconomische redenen. Bijvoorbeeld als gevolg van technologische veranderingen, zoals automatisering, beëindiging van (een deel van) de bedrijfsactiviteiten, bedrijfsreorganisatie, structureel minder werk, een slechte financiële situatie van het bedrijf, bedrijfsverhuizing. Een ontslag om bedrijfseconomische redenen zal vaak worden aangevraagd bij UWV WERKbedrijf, voorheen Centrale organisatie werk en inkomen (CWI). Deze toetst of de aanvraag terecht is. Het bedrijf zal dus met goede argumenten moeten komen en die doorgaans met financiële cijfers moeten onderbouwen dat er van een bedrijfseconomische redenen sprake is.