HRpraktijk

Artikelen bij dit trefwoord

• Kennisbank PersoneelspraktijkBelastingvrije vaste vergoedingen
  U kunt uw werknemers een belastingvrije, vaste kostenvergoeding geven. Houd wel de voorwaarden scherp in de gaten, want als de vergoeding niet aansluit op de werkelijkheid, rijzen er bij de fiscus vragen. Zo moet de vergoeding betrekking hebben op de daadwerkelijk door de werknemer gemaakte... Lees verder
• Kennisbank ArbeidsrechtExtraterritoriale vergoedingen
  Een werkgever kan, mits aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan, aan werknemers die vanuit het buitenland naar Nederland komen, dan wel uitgezonden worden, een vergoeding verstrekken voor extraterritoriale kosten. De wettelijke regeling kent een forfaitaire regeling voor deze vergoedingen. In... Lees verder
• Kennisbank GezondheidsbeleidHRpraktijk Werkkostenregelingcalculator
  Vanaf 1 januari 2011 is de werkkostenregeling van kracht. Mogelijk is het toepassen van de werkkostenregeling voordelig voor uw bedrijf. Nu er jaarlijks tot 2014 een keuze bestaat om de werkkostenregeling wel of niet toe te passen, is het raadzaam om de kosten van uw arbeidsvoorwaarden in... Lees verder
• Kennisbank ArbeidsrechtHRpraktijk Werkkostenregelingcalculator
  Vanaf 1 januari 2011 is de werkkostenregeling van kracht. Mogelijk is het toepassen van de werkkostenregeling voordelig voor uw bedrijf. Nu er jaarlijks tot 2014 een keuze bestaat om de werkkostenregeling wel of niet toe te passen, is het raadzaam om de kosten van uw arbeidsvoorwaarden in... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenHRpraktijk Werkkostenregelingcalculator
  Vanaf 1 januari 2011 is de werkkostenregeling van kracht. Mogelijk is het toepassen van de werkkostenregeling voordelig voor uw bedrijf. Nu er jaarlijks tot 2014 een keuze bestaat om de werkkostenregeling wel of niet toe te passen, is het raadzaam om de kosten van uw arbeidsvoorwaarden in... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkHRpraktijk Werkkostenregelingcalculator
  Vanaf 1 januari 2011 is de werkkostenregeling van kracht. Mogelijk is het toepassen van de werkkostenregeling voordelig voor uw bedrijf. Nu er jaarlijks tot 2014 een keuze bestaat om de werkkostenregeling wel of niet toe te passen, is het raadzaam om de kosten van uw arbeidsvoorwaarden in... Lees verder
• Kennisbank ArbeidsrechtKostenvergoedingen
  Kosten die de werknemer maakt in het kader van de arbeidsovereenkomst, worden vaak door de werkgever vergoed. Deze kostenvergoeding kan op declaratiebasis plaatsvinden, waarbij de werknemer bonnen inlevert, of als vaste kostenvergoeding, waarbij een vast bedrag ter vergoeding van kosten is... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkOverzicht van bijzondere regels bij belangrijkste vergoedingen...
  Er gelden voor een groot aantal vergoedingen en verstrekkingen extra criteria. Bepaalde vergoedingen en verstrekkingen zijn alleen vrijgesteld van belastingheffing als zij aan die specifieke criteria voldoen. Weer andere vergoedingen of verstrekkingen zijn alleen onbelast tot een bepaald bedrag... Lees verder
• Kennisbank ArbeidsrechtUitkeringen en verstrekkingen
  Uitkeringen en/of verstrekkingen aan werknemers kunnen voor de werkgever gevolgen hebben voor de loonheffingen bij de volgende gelegenheden of gebeurtenissen: de overlijdensuitkering; een vrijstelling tot een bedrag van maximaal drie maal het maandloon; een diensttijduitkering: een... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenVaste kostenvergoedingen regelen: bedoeling moet vooraf duidel...
  Als uw werknemers tijdens de uitoefening van de dienstbetrekking zakelijke kosten maken, mag u deze vrij vergoeden. U moet daarbij wel rekening houden met fiscale normen en grenzen. Voor werknemers is de vrije vergoeding van kosten aantrekkelijk omdat zij sinds 2001 hun beroepskosten niet meer... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkVrije vergoedingen en verstrekkingen
  Sinds 2001 zijn de regels voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen gelijkgetrokken. Dat betekent dat in principe in alle gevallen waarin een belastingvrije vergoeding mogelijk is, ook een belastingvrije verstrekking kan plaatsvinden. Alleen in enkele gevallen is geen belastingvrije... Lees verder
• Kennisbank ArbeidsrechtVrijwilligersregeling
  Sportverenigingen en andere organisaties maken gebruik van vrijwilligers. Als deze medewerkers onder de vrijwilligersregeling vallen, mag u ze onbelast een vergoeding geven voor hun werkzaamheden. Aan welke voorwaarden medewerkers en organisaties moeten voldoen om voor deze regeling in... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenWerkkostenregeling
  U beloont uw werknemer met loon en vakantiegeld. Een beloning kan daarnaast nog bestaan uit een vergoeding als woon-werkverkeer, het kerstpakket of een personeelsfeest. U en uw werknemer willen daarbij vanzelfsprekend optimaal gebruikmaken van de mogelijkheden dit fiscaalvriendelijk (lees:... Lees verder
• Kennisbank ArbeidsrechtWerkkostenregeling
  U beloont uw werknemer met loon en vakantiegeld. Een beloning kan daarnaast nog bestaan uit een vergoeding als woon-werkverkeer, het kerstpakket en een personeelsfeest. U en uw werknemer willen daarbij vanzelfsprekend optimaal gebruikmaken van de mogelijkheden dit fiscaalvriendelijk (lees:... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkWerkkostenregeling (WKR)
  De werkkostenregeling (WKR) die op 1 januari 2011 werd ingevoerd, wijzigt ingrijpend het systeem van alle vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. Maakt u al gebruik van het eenvoudiger stelsel vergoedingen en verstrekkingen (WKR) of volgt u nog de bestaande wetgeving? U kunt tot en met 31... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenWerkkostenregeling: berekening bedrag eindheffing in de loonaa...
  De werkkostenregeling brengt veel nieuwe aspecten met zich mee. Een vraag waarmee u wellicht worstelt is: 'Hoe en wanneer moet ik het bedrag voor de eindheffing in de loonaangifte berekenen?' Dit artikel neemt u bij de hand en laat u zien hoe u het bedrag bepaalt waarover u eindheffing... Lees verder
• Kennisbank ArbeidsrechtWerkkostenregeling: berekening bedrag eindheffing in de loonaa...
  De werkkostenregeling brengt veel nieuwe aspecten met zich mee. Een vraag waarmee u wellicht worstelt is: 'Hoe en wanneer moet ik het bedrag voor de eindheffing in de loonaangifte berekenen?' Dit artikel neemt u bij de hand en laat u zien hoe u het bedrag bepaalt waarover u eindheffing... Lees verder
• Kennisbank ArbeidsrechtWerkkostenregeling: intermediaire kosten
  Indien u de werkkostenregeling (WKR) toepast, moet u onderzoeken of bij het vergoeden van kosten aan uw werknemer sprake is van intermediaire kosten. Intermediaire kosten zijn immers geen werkkosten, maar kosten die de werknemer voor u voorschiet. Omdat u deze kosten normaliter zelf zou maken,... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenWerkkostenregeling: intermediaire kosten
  Indien u de werkkostenregeling (WKR) toepast, moet u onderzoeken of bij het vergoeden van kosten aan uw werknemer sprake is van intermediaire kosten. Intermediaire kosten zijn immers geen werkkosten, maar kosten die de werknemer voor u voorschiet. Omdat u deze kosten normaliter zelf zou maken,... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkWerkkostenregeling: intermediaire kosten
  Past u de werkkostenregeling (WKR) in 2011 toe? U moet dan onderzoeken of bij het vergoeden van kosten aan uw werknemer sprake is van intermediaire kosten. Intermediaire kosten zijn geen werkkosten, maar kosten die de werknemer voor u voorschiet. Uw werknemer haalt bijvoorbeeld voor u belegde... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkWerkkostenregeling: invoering, administratie en 30%-regeling
  Gedurende drie jaar (2011, 2012 en 2013) geldt een overgangsregeling en mag u kiezen of u het huidige stelsel vergoedingen en verstrekkingen gebruikt of dat u overgaat op de werkkostenregeling (WKR). Door de grote verschillen kan de WKR flink duurder of juist goedkoper uitpakken. Daarom is het... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkWerkkostenregeling: nihil- en forfaitwaardering
  Om te voorkomen dat de waarde van bepaalde verstrekkingen aan de vrije ruimte van de werkkostenregeling (1,4% van de totale loonsom) knibbelt, wordt binnen de werkkostenregeling (WKR) een aantal posten (onder voorwaarden) op nihil gewaardeerd. In de meeste gevallen gaat het dan op grond van de... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenWerkkostenregeling: nihil- en forfaitwaardering
  Als u een mobiele telefoon of laptop aan uw werknemer ter beschikking stelt, moet u dan de waarde in het economisch verkeer (de factuurwaarde, inclusief btw) dan wel het geldbedrag dat u als vergoeding geeft, als grondslag nemen voor de uiteindelijke eindheffing van 80%? Is de... Lees verder
• Kennisbank ArbeidsrechtWerkkostenregeling: nihil- en forfaitwaardering
  Als u een mobiele telefoon of laptop aan uw werknemer ter beschikking stelt, moet u dan de waarde in het economisch verkeer (de factuurwaarde, inclusief btw) dan wel het geldbedrag dat u als vergoeding geeft, als grondslag nemen voor de uiteindelijke eindheffing van 80%? Is de... Lees verder