HRpraktijk

Home > Woordenlijst > onbetaald verlof

ONBETAALD VERLOF

Geheel of gedeeltelijk vrij zijn van werk voor een bepaalde periode zonder doorbetaling van salaris maar met behoud van het arbeidscontract, bijvoorbeeld in de vorm van sabbatsverlof, ouderschapsverlof of langdurend zorgverlof.

Artikelen bij dit trefwoord

Kennisbank PersoneelspraktijkCollectieve vakantie

Als u een collectieve vakantie overweegt, heeft dat zijn voordelen (scheelt heel wat administratieve rompslomp). Het betekent wel dat u instemming moet vragen aan de ondernemingsraad (OR). Het is vervolgens heel belangrijk dat u uw werknemers zo snel mogelijk op de hoogte van de collectieve... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkGevolgen van onbetaald verlof voor andere regelingen

Bij betaald verlof heeft de werknemer dezelfde rechten als wanneer hij werkt. Wordt hij bijvoorbeeld ... hij zijn loon doorbetaald. Bij een onbetaald verlof gelden andere regels. Wordt ... ziek tijdens fulltime onbetaald verlof, dan heeft hij geen recht op loon ... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkLangdurend zorgverlof

Werknemers hebben het wettelijke recht onbetaald verlof op te nemen om te zorgen voor een levensbedreigend ziek(e) partner ... zo zwaar zijn dat een recht op verlof heel belangrijk is. De totale duur ... . De werkgever kan een verzoek om zorgverlof niet zomaar weigeren: dit kan alleen ... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkLevensloopregeling: 30 vragen

... mogelijk in de toekomst een periode van onbetaald verlof te financieren. De financiering ... ingezet voor diverse vormen van verlof, bijvoorbeeld langdurend zorgverlof ... Lees verder
Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenLevensloopregeling: rechten, plichten en doorwerking naar ande...

... uw werknemer opnemen in een periode van onbetaald verlof. Alle aspecten rondom ... , de hoogte van de levensloopverlofkorting en de fiscale behandeling van ... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkOnbetaald verlof

... de verschillende vormen van betaald verlof is er ook nog het onbetaalde verlof ... om een wereldreis te maken. Kenmerk van onbetaald verlof – het woord zegt het ... doorbetaalt. Neemt een werknemer het verlof voor zijn eigen plezier op en hebt ... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkOneigenlijk ziekteverzuim aanpakken

Wist u dat uit onderzoek blijkt dat in Europa meer dan 120 miljoen ziektedagen opgenomen worden om persoonlijke redenen en niet wegens ziekte? Nederlandse werknemers nemen 9.163.000 oneigenlijke ziektedagen voor hun rekening. Oneigenlijke ziekmeldingen (het zwarte of grijze verzuim) leveren... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkOuderschapsverlof

Een werknemer kan ouderschapsverlof opnemen om meer tijd te hebben voor de verzorging en opvoeding van zijn kind ... dus gewoon bestaan en na afloop van het verlof kan hij zijn werk weer helemaal oppakken ... is meestal een vorm van onbetaald verlof. De werknemer heeft er recht ... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkPensioenopbouw in bijzondere situaties

In dit artikel wordt de pensioenopbouw besproken van enkele bijzondere situaties: situaties die gelden voor werknemers in Nederland en werknemers die voor een Nederlandse werkgever in het buitenland werken. Welke bijzondere situaties kennen we? Wanneer is wel sprake van pensioenopbouw en... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkPolitiek verlof

... een politieke taak vervullen, kunnen onbetaald verlof krijgen voor het als lid ... , indien u geen toestemming voor het verlof geeft, via de rechter kan worden afgedwongen ... beroept op het recht om met politiek verlof te gaan, mag er niet toe leiden ... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkVakantiedagen opnemen

Van de hoofdregel dat een werknemer recht heeft om elk jaar ten minste het wettelijke minimumaantal dagen (20 voor een fulltimer) op te nemen, mag niet worden afgeweken. Een verzoek voor vakantie mag door de werkgever alleen om zeer dringende redenen worden afgewezen. In een cao of in de... Lees verder
Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenVerlof

... het woord. In deze wet is een aantal verlofregelingen (en de financiering daarvan) ... , bevallings- en adoptieverlof, pleegzorg en ouderschapsverlof, langdurig ... levensloopverlof. Sommige soorten van verlof zijn in het Burgerlijk Wetboek geregeld ... Lees verder
Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenVerlof: loopbaanonderbreking

verlof tijdens loopbaanonderbreking is op grond van de Wet arbeid en zorg (AWAZ) een ... , gezien alle aspecten die deze verlofregeling met zich meebrengt. Denk aan: ... (waarin opgegaan fiscale verlofspaarregeling voor collectief verlofsparen) ... arbeidsduur; langdurend onbetaald verlof en ziekte. Dit artikel ... Lees verder
Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenVerlof: ouderschapsverlof

... deze werknemer recht op ouderschapsverlof zonder behoud van loon. Uw werknemer ... per kind recht op één maal ouderschapsverlof. In dit artikel leest u hoe uw ... kan aanvragen en hoe ouderschapsverlof kan worden verdeeld (onbetaald ouderschapsverlof ... Lees verder
Kennisbank ArbeidsrechtVerlofregelingen

In dit artikel wordt het verlofrecht van de werknemer besproken, net als bijzondere verlofvormen. Daarbij is ... en sociale verzekeringsaspecten. Per verlofvorm zijn deze aspecten nader toegelicht ... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkVormen van verlof

... in de wettelijke regels rondom het verlof. Alle regels rond verlof die direct ... samengevoegd. De meeste andere soorten verlof, zoals politiek verlof, verlof voor ... Wetboek blijven staan. Alleen het verlof voor het nakomen van een wettelijke ... Lees verder

DOWNLOAD RELEVANTE RAPPORTEN

Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden

Flexibele arbeidsrelaties (incl. model nul-uren contract)

Ziekteverzuim, begeleiding en re-integratie

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS

Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

Volg ons

VOLG ONS

Volg HRpraktijk ook via: