HRpraktijk

Home > Woordenlijst > Mediation

MEDIATION

Mediation is bemiddelen, het oplossen van conflicten met de hulp van een neutrale conflictbemiddelaar: de mediator. De mediator doet geen uitspraak. Hij begeleidt de onderhandelingen tussen de partijen. Hij helpt hen zelf een goede oplossing te vinden voor hun conflict zonder tussenkomst van de rechter.

Artikelen bij dit trefwoord

Kennisbank PersoneelspraktijkMediation

... productie en slechte motivatie. Mediation kan dan uitkomst bieden. Mediation ... ( ontslag ; overleg ; rechtszaak ; Mediation ; arbitrage ; bemiddeling ); ... wanneer en waarom bij het kiezen voor Mediation; de structuur van het Mediationproces ... Lees verder
Kennisbank ArbeidsrechtMediation in de arbeidsrechtpraktijk

... degene is die de knoop doorhakt. Mediation is een alternatieve manier van conflictoplossing ... waar ze tevreden mee zijn. Mediation is geen middel voor alle kwalen ... eigen hand wordt gehouden. Wat houdt Mediation precies in? Voor wie is het geschikt? ... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkMediation: acht pijlers en draaiboek

Hoewel Mediation zich kenmerkt door vrijwilligheid, vertrouwelijkheid en onafhankelijkheid ... voor het sluiten van compromissen. Mediation rust op acht pijlers. Zo zoeken ... voorlopig uitgesteld of voorkomen. Mediation dient gestructureerd te verlopen ... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkMediation: complicaties en valkuilen

... voorstelling van zaken geven over Mediation is een verkeerde start voor Mediation ... wijze interpreteren, is Mediation gedoemd te mislukken. Dit artikel ... verkeerde voorlichting over Mediation ; ongewenst gedrag bij ... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkMediator kiezen: intern of extern

... en u wilt dat voor beide partijen tot een zo goed mogelijk einde brengen, kan conflictbemiddeling in de vorm van Mediation of bemiddeling soelaas bieden. Afhankelijk van de aard van het conflict is het belangrijk dat u voor een conflictbemiddelaar ... Lees verder

DOWNLOAD RELEVANTE RAPPORTEN

Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden

Flexibele arbeidsrelaties (incl. model nul-uren contract)

Ziekteverzuim, begeleiding en re-integratie

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS

Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

Volg ons

VOLG ONS

Volg HRpraktijk ook via: