HRpraktijk

Artikelen bij dit trefwoord

• Kennisbank Personeelspraktijk(Soorten) boeten loonheffingen
  ... van de belastingdienst een stuk strikter. U moet nu de loonheffingen uiterlijk binnen zeven kalenderdagen na de uiterste ... als uit een boekencontrole blijkt dat u te weinig loonheffingen hebt afgedragen of als duidelijk wordt dat u fraude ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkAanslag loonheffingen
  ... als niet alleen de loonaangifte, maar ook de betaling van de loonheffingen (loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies ... . U ontvangt van de belastingdienst alleen een aanslag loonheffingen als u de aangifte: niet tijdig inlevert of ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkAfdrachtkortingen: voorwaarden en administratieve verplichtingen
  Maakt u optimaal gebruik van de afdrachtkortingen? Voor diverse situaties bestaan loonkostensubsidies in de vorm van kortingen op de door de werkgever af te dragen loonbelasting/premie volksverzekeringen (de afdrachtkortingen) en in de vorm van een korting op de door de werkgever verschuldigde... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkBoekenonderzoek: tips en aandachtspunten
  Belangrijk bij een boekencontrole loonheffingen zijn onder meer de bereikbaarheid van gegevens en de aanwezigheid van een belastingadviseur/accountant of een medewerker van de loonadministratie, die eventuele vragen van de controleur kan beantwoorden. Met de tips en aandachtspunten ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkChecklist verrekening afdrachtkortingen
  Afdrachtkortingen worden niet in de loonadministratie geboekt, want zij hebben geen invloed op het loon van de werknemer. Om de kortingen geldend te kunnen maken moet verrekening op andere wijze plaatsvinden, namelijk via de aangifte loonbelasting/premie volksverzekeringen. Volg de items op in... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenControle loonheffingen
  ... plaats. Stel dat er een controle loonheffingen bij uw organisatie plaatsvindt ... , de fasen van een onderzoek loonheffingen en uw rechten en plichten. Daarnaast ... voorbereiding op een boekenonderzoek loonheffingen. Tevens vindt u een overzicht ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenCorrecties en naheffingen
  U moet periodiek aangifte loonheffingen doen. Als blijkt dat u te weinig loonheffingen heeft ingehouden en afgedragen, dan moet u dat rechtzetten. Probleem ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenDienstwoning
  De verstrekking of vergoeding van een woning aan uw werknemer voor de behoorlijke vervulling van de dienstbetrekking is loon. Het genot van een dienstwoning vormt namelijk loon in natura. In de wet is bepaald dat de waarde van een dergelijke vergoeding of verstrekking kan worden gesteld op... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenDoorbetaald-loonregeling
  Als hoofdregel geldt dat iedere werkgever de verplichting heeft om over het loon dat een werknemer geniet, loonheffing, premieheffing werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet in te houden en af te dragen aan de belastingdienst. De premies werknemersverzekeringen komen ten laste van de werkgever. Op elke ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkEindheffing
  Over sommige onderdelen van het loon en over een aantal kostenvergoedingen is geen loonheffing verschuldigd, maar een zogenoemde eindheffing. Eindheffing komt steeds vaker voor. De eindheffing is niet verhaalbaar op de werknemer. Bovendien leidt het loon waarover eindheffing verschuldigd is, niet tot een aanpassing van het loon ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkHeffingskortingen
  ... houdt de werkgever al rekening. loonheffingskortingen zijn belangrijk, omdat ... bepalend zijn voor hoeveel loonheffing er moet worden betaald. De ... belasting/premie volksverzekeringen (loonheffing). We spreken dan van een loonheffingskorting ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkJaarafsluiting: algemene inleiding
  Werkgevers moeten bij de jaarsluiting na 31 december aan een aantal verplichtingen voldoen. Zo moeten zij de loonadministratie afsluiten, de belastingdienst van jaargegevens voorzien en werknemers een jaaropgaaf uitreiken. Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkJaaropgaaf werknemer
  Werkgevers zijn verplicht hun werknemers jaarlijks een jaaropgaaf uit te reiken. Het is de keuze van de werkgever in welke vorm hij dat doet, zolang een aantal verplichte gegevens er maar in vermeld worden. In dit artikel vindt u naast een checklist en tips, de jaaropgave 2010 in pdf-formaat. Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkKolommen van de loonstaat
  Het onderste deel van de loonstaat bestaat uit negentien kolommen. Via die kolommen rekent de werkgever het brutoloon om tot een aan zijn werknemer netto uit te betalen loon. In dit artikel worden de negentien kolommen van de loonstaat stuk voor stuk toegelicht. Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkLoon in natura
  In bepaalde gevallen is het voor de werkgever en de medewerker aantrekkelijk om gebruik te maken van de fiscale mogelijkheden rond loon in natura. Maar, zorgvuldigheid is geboden. De regels zijn soms tamelijk ingewikkeld en meestal komt er ook de nodige administratie bij kijken. De... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkLoonaangifte
  ... invulling van de loonaangifte luistert nauw. U bent verplicht de aangifte elektronisch te doen, met vermelding van het loonheffingennummer. Alleen bij hoge uitzondering mag u nog een papieren aangifte gebruiken. Dit artikel behandelt: ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkLoonaangifte betalen
  Aan de aangifteplicht is pas voldaan als niet alleen de aangifte, maar ook de betaling van de loonheffingen (loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en premies Zorgverzekeringswet (ZVW)) tijdig is gedaan. Vlak na het verstrijken van het aangiftetijdvak ontvangt de werkgever een 'Mededeling aangifte doen en ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkLoonadministratie
  Voor het opzetten van een loonadministratie heeft de werkgever diverse gegevens nodig. Al deze gegevens boekt de werkgever in een loonstaat , die de basis vormt van de loonadministratie. Een correct georganiseerde loonadministratie biedt zowel de werknemer en de werkgever als de belastingdienst... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkLoonstaat
  Voor iedere werknemer moet elk kalenderjaar voorafgaand aan de eerste loonbetaling een loonstaat worden aangelegd. De loonstaat moet actueel gehouden worden. Elke wijziging gedurende het kalenderjaar moet worden toegepast. In dit artikel vindt u onder meer een checklist voor de inhoud van de... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkLoonstrook
  Een werkgever is verplicht bij de eerste loonbetaling de werknemer een loonstrook te verstrekken. Hij moet een nieuwe loonstrook verstrekken zodra er wijzigingen ten opzichte van de laatst verstrekte loonstrook optreden. Het is wettelijk vastgelegd welke gegevens er ten minste op de loonstrook... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkNaheffing
  De werkgever heeft de zorgplicht de loonheffingen op het salaris van de werknemer in te houden, voordat de werknemer zijn salaris op zijn bankrekening gestort ... legt een naheffingsaanslag op als de werkgever te weinig loonheffing inhoudt en afdraagt of, als hij wel voldoende inhoudt ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkNaheffing en eindheffing: algemene inleiding
  ... uit een boekenonderzoek blijkt dat de werkgever te weinig loonheffingen heeft aangegeven en afgedragen, volgt een naheffingsaanslag ... (eventueel) te weinig afgedragen loonheffingen. Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkRente
  ... van een naheffingsaanslag, al dan niet met een boete. Over het te laat betaalde bedrag kan de belastingdienst een rente berekenen. De heffingsrente en de invorderingsrente zijn geen strafmaatregel van de belastingdienst. Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenRente belastingdienst
  ... betalen als achteraf blijkt dat het bedrag op de aangifte loonheffingen te laag is geweest. De heffingsrente wordt ... . Blijkt bij berekening achteraf dat u te veel loonheffingen hebt betaald, dan betaalt de fiscus u de heffingsrente ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkRente bij loonheffing
  Heffingsrente wordt geheven als de naheffingsaanslag hoger uitvalt dan de aangifte en bij te late betaling, voordat de werkgever een naheffingsaanslag heeft ontvangen. Betaalt de werkgever de naheffingsaanslag te laat, dan krijgt hij invorderingsrente opgelegd. De belastingdienst mag niet... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkStappenplan loonberekening
  Met het invullen van de kolommen en het uitvoeren van de verschillende berekeningen rekent de werkgever het brutoloon om tot een netto uit te betalen loon. Hij moet deze berekening bij elke loonuitbetaling maken. In dit artikel vindt u een stappenplan en een checklist voor de loonberekening. Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkTabellen afdrachtkortingen 2010
  In dit artikel zijn tabellen opgenomen met de belangrijkste bedragen voor toepassing van de verschillende afdrachtkortingen. De bedragen hebben betrekking op het jaar 2010. De tabellen vallen uiteen in een algemeen onderdeel en een specifiek gedeelte. Het algemene onderdeel geldt in principe... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkToepassing, herberekening en samenloop
  Afdrachtverminderingen zijn als het ware faciliteiten waarmee de overheid bepaald gedrag bij de werkgever wil stimuleren. De afdrachtkortingen gelden alleen voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen. De werknemersverzekeringen en de Zorgverzekeringswet (ZVW) kennen geen faciliteiten in de... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkVoorbereiding op een controle loonheffingen
  De werkgever die zich goed op een boekenonderzoek voorbereidt, weet op (bijna) alle te verwachten vragen van de controleur een antwoord te geven. In dit artikel is een stappenplan opgenomen hoe u zich op het boekenonderzoek kunt voorbereiden. Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenZwart loon
  Er zijn maar weinig fiscale onderwerpen die de gemoederen zo bezighouden als 'zwart loon'. Zwart werken en het betalen van zwart loon is binnen het Nederlandse juridische stelsel niet geoorloofd. U zult in dit artikel dan ook geen toespeling vinden hoe er moet of kan worden gehandeld om de... Lees verder