HRpraktijk

Op grond waarvan ontvangt het personeel in een organisatie een beloning? Dat kan bijvoorbeeld zijn: anciënniteit, functiezwaarte, prestatiebeloning, competentiebeloning of groepsbeloning. Vaak wordt ook een mengvorm toegepast, afhankelijk van de structuur, producten en diensten van het bedrijf. In grote lijnen zijn er drie soorten loongebouwen: structureel, flexibel of breed. Een loongebouw moet passen bij de organisatie en de stijl van leidinggeven. Een hiërarchisch geleide organisatie kiest eerder voor het structurele loongebouw. Een organisatie met jonge professionals eerder voor één van de twee andere vormen.