HRpraktijk

Artikelen bij dit trefwoord

• Kennisbank Personeelspraktijk(Prestatie)beloningsvarianten
  ... zijn vervolgens de diverse mogelijkheden nader toegelicht. Onder andere de volgende beloningsvormen zijn besproken: stukLoon, merit rating, groepsbonus en aandelen en opties. Lees verder
• Kennisbank Personeelspraktijk(Soorten) boeten loonheffingen
  ... van de belastingdienst een stuk strikter. U moet nu de Loonheffingen uiterlijk binnen zeven kalenderdagen na de uiterste ... als uit een boekencontrole blijkt dat u te weinig Loonheffingen hebt afgedragen of als duidelijk wordt dat u fraude ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenAangifte loonheffingen
  ... bent, moet u aangifte Loonheffingen doen. U krijgt dan van de belastingdienst ... . U moet op tijd aangifte doen en de Loonheffingen op tijd betalen. De aangifte ... gegevens: dit zijn de totalen van de Loon- en Loonheffingengegevens van alle werknemers ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkAanmelding werkgever
  ... maken met de inhouding en afdracht van Loonheffingen. U kunt zich via het formulier ... bij de belastingdienst. De afdracht van Loonheffingen moet u doen via de aangifte ... (kortweg de Loonaangifte). Om Loonaangifte te kunnen doen heeft de belastingdienst ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkAanslag loonheffingen
  ... voldaan als niet alleen de Loonaangifte, maar ook de betaling van de ... de belastingdienst alleen een aanslag Loonheffingen als u de aangifte: niet ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenAanslagen
  Stel dat u te weinig aan Loonheffing(en) aan de belastingdienst hebt afgedragen. Dan wordt u daarvoor vrijwel altijd aangesproken. U krijgt van de ... . De volgende onderwerpen komen aan de orde: de relatie Loonbelasting en inkomstenbelasting, de voorlopige aanslag inkomstenbelasting ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenAansprakelijkstelling
  ... , als hij wist of behoorde te weten dat van hem te weinig Loonheffingen zijn ingehouden. Dit artikel informeert ... de belastingdienst aansprakelijk kunnen worden gesteld voor Loonheffingschulden en voor de eventuele over de belasting- ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenAanspraken
  Het begrip 'aanspraak' is niet eenvoudig uit te leggen. Sommige aanspraken zijn belast en andere weer vrijgesteld: het is zeker niet gemakkelijk om bij deze abstracte en weerbarstige materie de wetgeving correct toe te passen. Toch wordt dit wel van u verwacht. In dit artikel verduidelijken wij... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkAdressen beroepsinstanties, instanties sociale verzekeringen, ...
  Werkgevers of werknemers die het niet eens zijn met een beslissing van de belastingdienst, een beroepsinstantie of een instantie sociale verzekeringen, kunnen gebruikmaken van de adressen in dit artikel om in beroep te gaan. Ook zijn de adressen opgenomen van de Kamers van Koophandel. Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkAfdrachtkortingen: voorwaarden en administratieve verplichtingen
  ... van de afdrachtkortingen? Voor diverse situaties bestaan Loonkostensubsidies in de vorm van kortingen op de door de werkgever ... Lees verder
• Kennisbank ArbeidsrechtAfdrachtverminderingen
  ... grond van de Wet vermindering afdracht Loonbelasting en premie volksverzekeringen ... . Hierdoor hoeft de werkgever minder Loonheffing af te dragen dan hij heeft ingehouden ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkAftrek btw personeelsvoorzieningen
  ... personeelsvoorzieningen, waaronder de verstrekking van Loon in natura. Als u in een boekjaar voor een werknemer meer dan ... van de grens van € 227 ; kostenvergoeding of Loon in natura . Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenArtiestenregeling in de loonbelasting
  Stel: uw bedrijf organiseert een groot personeelsfeest en nodigt hiervoor een (bekende) artiest uit. Leuk natuurlijk, maar heeft de personeelsvereniging wel nagedacht over de fiscale gevolgen? In veel gevallen zult u namelijk inhoudingsplichtig voor deze artiest zijn. En dat levert direct een... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenBelastingplan 2011
  ... . Met welke veranderingen krijgt de burger te maken? Ieder jaar is weer de vraag: wat zijn de veranderingen voor de Loonheffingen en de sociale zekerheid? Ondanks het feit dat het huidige kabinet demissionair is, valt er wat te melden. In ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkBeloningsbeleid: uitgangspunten en niveau beloning verifiëren
  Bij uw keuze voor de salarisstructuur en het beloningsbeleid moet u met veel factoren rekening houden. Denk bijvoorbeeld aan de omzet van uw organisatie en de markt waarin uw onderneming is gepositioneerd. De keuze moet in ieder geval op een heldere analyse zijn gebaseerd. U kunt om... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkBeroep aantekenen: behandeling door belastingrechter
  Bent u het niet eens met beslissingen (beschikkingen) over de Loonbelasting, premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen of inkomensafhankelijke bijdrage ZVW van de belastingdienst? En heeft de belastingdienst uw bezwaarschrift afgewezen? U hebt dan nog de mogelijkheid om in beroep te gaan bij ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenBestuurdersaansprakelijkheid voor aansprakelijkheidsschuld
  Bij onbehoorlijk bestuur kan de belastingdienst bestuurders van rechtspersonen aansprakelijk stellen voor belasting- en premieschulden van de rechtspersoon zelf. De bestuurder kan ook (vanaf 1 januari 2008) persoonlijk aansprakelijk gesteld worden voor de belasting- en premieschulden ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenBezwaar en beroep in fiscale zaken
  Het kan gebeuren dat u van de belastingdienst een aanslag krijgt met een bedrag, waar u het niet mee eens bent. Dit kan betekenen dat de fiscus afwijkt van uw aangifte of op een later tijdstip vindt dat uw aanslag (of aangifte) niet goed is (navordering of naheffing). U kunt alleen bezwaar... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkBezwaar en beroep: rechtsgeldigheid
  Als u het niet eens bent met een beslissing van de belastingdienst, kunt u er schriftelijk bezwaar tegen aantekenen. Een bezwaarschrift legt de belastingdienst de verplichting op een aanslag nog eens te bekijken en een beslissing te nemen op uw bezwaarschrift. Bent u het ook oneens met deze... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkBezwaar: behandeling door belastingdienst
  U kunt tegen alle belastingaanslagen voor de Loonheffingen een bezwaarschrift indienen. Zo kunt u bijvoorbeeld bezwaar maken tegen het feit dat de belastingdienst een naheffingsaanslag heeft opgelegd of een boete heeft toegepast. U moet het bezwaarschrift binnen zes weken na de dagtekening ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkBoekenonderzoek: tips en aandachtspunten
  Belangrijk bij een boekencontrole Loonheffingen zijn onder meer de bereikbaarheid van gegevens en de aanwezigheid van een belastingadviseur/accountant of een ... Lees verder
• Kennisbank ArbeidsrechtBruto-/nettoloon
  ... het verschil tussen bruto- en nettoLoon besproken. De meeste werknemers in Nederland ... echter af dat de werknemer nettoLoon krijgt. De werkgever moet dan dit ... . Dit heet direct bruteren. Bij Looncontroles blijkt regelmatig dat een ... eventuele Loonheffingen over brutoLooncorrecties niet op de werknemer gaat verhalen ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkBurgerservice- en sofinummer
  Het burgerservicenummer (BSN) is een uniek nummer waarmee personen bij diverse instanties, waaronder de belastingdienst, geregistreerd staan. De werkgever moet bij de indiensttreding van een nieuwe werknemer controleren of het burgerservicenummer een bestaand nummer is. Dit artikel informeert... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkChecklist verrekening afdrachtkortingen
  Afdrachtkortingen worden niet in de Loonadministratie geboekt, want zij hebben geen invloed op het Loon van de werknemer ... plaatsvinden, namelijk via de aangifte Loonbelasting/premie volksverzekeringen ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkChecklists bonusregelingen
  Er zijn verschillende soorten bonussystemen. Per systeem is een checklist opgesteld, die bestaat uit een economisch en een sociaal deel. Helaas ontkomt u niet aan enige overlap. In de basis zijn vier soorten bonussystemen te onderscheiden (afgezien van aandelen- en/of optieregelingen): ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkChecklists controles loon- en personeelsadministratie
  Verschillende onderdelen van uw Loon- en personeelsadministraties worden door verschillende instanties gecontroleerd. De Loon- en personeelsadministraties ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkControle door de belastingdienst
  ... werkgevers door een boekenonderzoek. Bij een boekenonderzoek Loonbelasting moeten alle zaken die verband hebben met de Loonheffingen ... Lees verder
• Kennisbank ArbeidsrechtControle en naheffingen
  ... plicht bij de uitbetaling van het Loon Loonheffingen in te houden. . Deze ingehouden ... ook het werkgeversdeel van de Loonheffingen (de premies werknemersverzekeringen ... nemen om de juiste bedragen aan Loonheffingen vast te stellen en tijdig te ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenControle loonheffingen
  ... plaats. Stel dat er een controle Loonheffingen bij uw organisatie plaatsvindt ... , de fasen van een onderzoek Loonheffingen en uw rechten en plichten. Daarnaast ... voorbereiding op een boekenonderzoek Loonheffingen. Tevens vindt u een overzicht ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkControlerende instanties loon- en personeelsadministratie
  Verschillende overheidsorganisaties zijn niet alleen geïnteresseerd in uw Loon- en personeelsadministratie, zij controleren deze ook op correctheid. In dit artikel leest u meer over de verschillende controles die zich kunnen voordoen. Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenCorrecties en naheffingen
  U moet periodiek aangifte Loonheffingen doen. Als blijkt dat u te weinig Loonheffingen heeft ingehouden en afgedragen ... is. Aan de orde komen onder meer: nettoLooncorrecties, naheffing tegen tabeltarief ... tranche (direct bruteren), en de brutoLoonovereenkomst en indirect bruteren. Daarnaast ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenDoorbetaald-loonregeling
  ... de verplichting heeft om over het Loon dat een werknemer geniet, Loonheffing ... men gebruikmaakt van de 'doorbetaald-Loonregeling'. Wanneer de doorbetaald-Loonregeling ... meer de voorwaarden van de doorbetaald-Loonregeling de gevolgen voor de premieheffing ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkEerstedagsmelding en gegevens voor de loonheffingen
  Het doel van de eerstedagsmelding (EDM) is om de controle op zwart werk en illegale arbeid te vereenvoudigen en te verbeteren. De belastingdienst kan een EDM-verplichting opleggen wanneer er sprake is van een bijzonder risico van fraude of illegale arbeid. Als de belastingdienst zo'n... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkEindheffing
  Over sommige onderdelen van het Loon en over een aantal kostenvergoedingen is geen Loonheffing verschuldigd, maar een ... op de werknemer. Bovendien leidt het Loon waarover eindheffing verschuldigd ... Lees verder
• Kennisbank ArbeidsrechtEindheffingen
  ... eindheffing dan ook niet tegen op zijn Loonstrookje of jaaropgave. De eindheffing ... moet worden hangt af van het soort Loon waarover de eindheffing moet plaatsvinden ... voor de eindheffing inzake spaarLoonregeling, de eindheffingsregeling van ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenEindheffingen
  ... . Maar u wilt niet dat zij over deze aardigheid ook nog Loonheffingen moeten betalen, want dan is er toch geen sprake meer ... . Kies dan voor de eindheffing. U neemt dan alle Loonheffingen voor uw rekening en uw werknemer krijgt het presentje ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenFiscale boete
  ... met onder meer de invoering van de Uitvoeringsregeling Loonbelasting 2011. De laatste herziening geldt met ingang van ... en betalingsverzuimboetes bij aangiftebelastingen (zoals Loon- en omzetbelasting) zijn komen te vervallen. Bij stelselmatig ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkFunctie: waardering en beloning
  Met functiewaardering hebt u een hulpmiddel waarmee u op systematische en geobjectiveerde wijze de rangorde van functies in uw organisatie kunt bepalen op basis van de relatieve zwaarte van de functie. Dit houdt in dat de functies in een organisatie op volgorde worden gezet, beginnend bij de... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkFunctiewaardering: invoering en stappenplan
  Als u een goed opgezet en zorgvuldig geïmplementeerd functiewaarderingssysteem hebt, zullen uw medewerkers dat in de regel als rechtvaardiger ervaren dan de min of meer willekeurige koppeling tussen functie en beloning met alle mogelijke onevenwichtigheden van dien. Functiewaardering komt... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenG-rekening en rechtstreekse betaling
  Stel, uw uitlener/onderaannemer voldoet zijn afdrachten Loonheffingen (en eventueel omzetbelasting) niet en u wordt daarvoor aansprakelijk gesteld. Dan is het voor u zaak om een G-rekening of een rechtstreekse storting gedaan te hebben om uw aansprakelijkheid te verkleinen. De reden en aanvullende informatie ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkHeffingskortingen
  ... houdt de werkgever al rekening. Loonheffingskortingen zijn belangrijk, omdat ... bepalend zijn voor hoeveel Loonheffing er moet worden betaald. De ... belasting/premie volksverzekeringen (Loonheffing). We spreken dan van een Loonheffingskorting ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenInformatieverplichtingen bij invordering fiscale schulden
  Bij invordering van fiscale schulden bent u verplicht gegevens en inlichtingen te verstrekken aan de belastingontvanger. U kunt bijvoorbeeld verplicht worden onderdelen van de administratie, waaronder ook databestanden, aan te reiken. Negeert u dit verzoek binnen de gestelde termijn, dan bent u... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenInlenersaansprakelijkheid
  ... aansprakelijk worden gesteld voor de Loonheffingenschuld. Zo is bijvoorbeeld ... de uitlener in gebreke is om zijn eigen Loonheffingenschuld te betalen. Inlenen is ... hoofdelijk aansprakelijk voor de Loonheffingen en voor de omzetbelasting ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkInlenersaansprakelijkheid bij uitzendwerk
  Inlenende werkgevers zijn aansprakelijk voor de afdracht van Loonheffing, de omzetbelasting en premies sociale verzekeringen over het Loon van de uitzendkracht als het uitzendbureau of ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenInternationale inlenersaansprakelijkheid
  ... van werknemers voor wie in Nederland Loonbelasting verschuldigd is. Daarentegen ... in Nederland verschuldigde Loonheffingen. Belangrijk om te vermelden ... werken, in ieder geval voor de Loonbelasting inhoudingsplichtig is. Hier ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenInternationale invordering
  Ook als u in het buitenland woont of gevestigd bent, zult u de Nederlandse Loonheffingen (en overige belastingen) op tijd moeten betalen. Gebeurt dit niet, dan zal de belastingdienst de betaling afdwingen. Ook buitenlands vermogen en inkomen blijft dan niet ongemoeid. Bent u onvoldoende op de hoogte van de middelen die ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenInvordering door de belastingdienst
  U kunt een belastingaanslag op verschillende manieren betalen. U mag zelf de wijze van betalen kiezen die u het beste uitkomt. De termijn waarbinnen u moet betalen, hangt af van het soort belastingaanslag. Op elke belastingaanslag staat de uiterste betaaldatum. Op deze datum moet het te betalen... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenInvorderingsbeleid: versoepeling tijdens crisis
  De belastingdienst gaat in bepaalde omstandigheden soepeler om met het invorderingsbeleid ten aanzien van ondernemers. Het betreft het uitstelbeleid en het moment waarop in beslag genomen zaken worden verkocht. Het zijn maatregelen in het kader van de huidige economisch crisis. In dit artikel... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkJaarafsluiting: algemene inleiding
  Werkgevers moeten bij de jaarsluiting na 31 december aan een aantal verplichtingen voldoen. Zo moeten zij de Loonadministratie afsluiten, de belastingdienst van jaargegevens voorzien en werknemers een jaaropgaaf uitreiken. Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenJaaropgaaf en loonstrookje
  ... oog: de verplichting om een Loonstrook te verstrekken; de verplichting ... zijn voor uw werknemer, op zijn Loonstrookje te vermelden. U moet eveneens ... verplichtingen ten aanzien van de Loonstrook en de jaaropgaaf. Loonstroken mogen ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkJaaropgaaf werknemer
  Werkgevers zijn verplicht hun werknemers jaarlijks een jaaropgaaf uit te reiken. Het is de keuze van de werkgever in welke vorm hij dat doet, zolang een aantal verplichte gegevens er maar in vermeld worden. In dit artikel vindt u naast een checklist en tips, de jaaropgave 2010 in pdf-formaat. Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenKetenaansprakelijkheid (WKA)
  ... werk kunnen maken bij de afdracht van Loonheffingen (Loonbelasting/premie volksverzekeringen ... aansprakelijk voor de niet betaalde Loonheffingen van zijn onderaannemers, ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenKleine-banenregeling in 2011 voortgezet
  ... betalen voor werknemers tot 23 jaar met een kleine baan. Het Loon moet dan wel lager zijn dan een voor die leeftijd bepaalde ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkKolommen van de loonstaat
  Het onderste deel van de Loonstaat bestaat uit negentien kolommen. Via die kolommen rekent de werkgever het ... aan zijn werknemer netto uit te betalen Loon. In dit artikel worden de negentien kolommen ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkLoon in natura
  ... van de fiscale mogelijkheden rond Loon in natura. Maar, zorgvuldigheid is geboden ... scherp in de gaten. Er zijn wat Loon in natura betreft veranderingen op komst ... 2011 gaat de Uitvoeringsregeling Loonbelasting 2001 vervangen. De belangrijkste ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkLoonaangifte
  Bent u werkgever? Dan moet u Loonaangifte doen (Loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen ... ook tijdig betalen. De invulling van de Loonaangifte luistert nauw. U bent verplicht ... te doen, met vermelding van het Loonheffingennummer. Alleen bij hoge uitzondering ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkLoonaangifte betalen
  ... als niet alleen de aangifte, maar ook de betaling van de Loonheffingen (Loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies ... Lees verder
• Kennisbank ArbeidsrechtLoonadministratie
  ... bepaalde gegevens over werknemers en Loonbetalingen op een toegankelijke wijze ... verantwoordelijkheid voor de periodieke Loonaangifte ligt bij de werkgever. Het is ... gerelateerde artikel Bruto-/nettoLoon . Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkLoonadministratie
  Voor het opzetten van een Loonadministratie heeft de werkgever diverse gegevens nodig. Al deze gegevens boekt ... Loonstaat , die de basis vormt van de Loonadministratie. Een correct georganiseerde ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenLoonbelasting: drie belangrijke begrippen
  ... is de wetgeving op het gebied van de Loonheffing een doolhof van allerhande verschillende ... door een inleidend overzicht van de Loonbelastingregelgeving. Bovendien gaan we ... begrippen c.q. pijlers binnen de Loonheffing. werknemer; inhoudingsplichtige ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenLoonbeslag: bij niet voldoen financiële verplichtingen
  ... vaak pas achter als de deurwaarder Loonbeslag legt. U bent als werkgever dan ... aan het beslag dat derden op het Loon van een medewerker leggen. In dit artikel ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenLoonheffing: afdrachtvermindering onderwijs
  ... de kosten in de vorm van vermindering van de af te dragen Loonheffing. Het is de verzamelnaam van acht verschillende categorieën ... in deze kennisbank kunt u vinden in het artikel: Loonheffing: Wet vermindering afdracht . Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenLoonheffing: afdrachtvermindering speur- en ontwikkelingswerk ...
  ... de Nederlandse overheid een deel van de Loonkosten voor speur- en ontwikkelingswerk ... weten: een tegemoetkoming in de Loonkosten die gemoeid zijn met S&O in ... een vermindering van de af te dragen Loonheffing; een aftrek S& ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenLoonheffing: Wet vermindering afdracht
  Verlaag uw Loonkosten door gebruik te maken van afdrachtverminderingen. De wet (de Wet vermindering ... van een vermindering van de afdracht Loonbelasting en afdracht premie volksverzekeringen ... groepen werknemers. U hoeft minder Loonbelasting en premie volksverzekeringen ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenLoonheffingen
  ... eerst enkele definities. Onder Loonheffing (enkelvoud!) wordt vanouds verstaan: ... volksverzekeringen. Het bedrag aan Loonheffing dat van een werknemer wordt ingehouden ... inkomstenbelasting. Onder Loonheffingen (meervoud!) wordt vanaf 2006 ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenLoonheffingsaspecten bij werving en selectie
  ... zijn nieuwe werknemer overneemt? Is de aanbrengbonus voor een werknemer belast of niet? In dit artikel staan een aantal Loonheffingenaspecten centraal die samenhangen met de werving en selectie van personeel. Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkLoonstaat
  ... kalenderjaar voorafgaand aan de eerste Loonbetaling een Loonstaat worden aangelegd ... een checklist voor de inhoud van de Loonstaat. Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkLoonstrook
  ... werkgever is verplicht bij de eerste Loonbetaling de werknemer een Loonstrook te ... ten opzichte van de laatst verstrekte Loonstrook optreden. Het is wettelijk vastgelegd ... Lees verder
• Kennisbank ArbeidsrechtMinimumloon
  Het wettelijk minimumLoon is bedoeld om werknemers te beschermen tegen onderbetaling. Er wordt onderscheid ... (23 tot 65 jaar) en het minimumjeugdLoon (15-23 jaar). Op basis van voorspellingen ... in de marktsector wordt het minimumLoon jaarlijks, in januari en in juli, ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenMinimumloon/minimumvakantiebijslag
  ... te bieden ter hoogte van het minimumLoon. Dit vloeit voort uit de Wet minimumLoon ... . Waaruit het minimumLoon bestaat en in welke gevallen er al dan ... aan van het wettelijk brutominimumLoon en minimumjeugdLoon per 1 juli 2011 ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkNaheffing
  De werkgever heeft de zorgplicht de Loonheffingen op het salaris van de werknemer in te houden, voordat de werknemer zijn salaris op zijn bankrekening gestort ... legt een naheffingsaanslag op als de werkgever te weinig Loonheffing inhoudt en afdraagt of, als hij wel voldoende inhoudt ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkNaheffing en eindheffing: algemene inleiding
  ... blijkt dat de werkgever te weinig Loonheffingen heeft aangegeven en afgedragen ... een correctie op de eerdere aangiften Loonbelasting/premie volksverzekeringen, ... (eventueel) te weinig afgedragen Loonheffingen. Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenNaheffingen
  De heffingsregels voor de Loonbelasting en premies volksverzekeringen gelden ook voor de premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenNaheffingen, correcties en boete: tips en aandachtspunten
  ... welke kostenvergoedingen en verstrekkingen u vrij van Loonheffingen aan uw werknemers kunt verstrekken. Ook interpretaties ... te voorkomen. De ervaring leert dat veel werkgevers bij (Loon)betalingen op dezelfde punten onjuistheden begaan. Daarnaast ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenOntslaguitkeringen
  ... gevallen is het van belang te beoordelen of de vergoeding Loon uit dienstbetrekking vormt. Dit artikel behandelt onder ... van 30% verschuldigd bij een ontslagvergoeding als het Loon van de werknemer € 522.000,– (2011) of meer bedraagt ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkOrganisatie van belastingdienst en UWV
  De belastingdienst en Uitvoering werknemersverzekeringen (UWV) werken nauw samen. De afdracht Loonbelasting en premie volksverzekeringen verloopt via de belastingdienst. De fiscus geeft op zijn beurt de gegevens van werknemers en werkgevers door aan UWV. In dit artikel leest u hoe de belastingdienst en UWV zijn georganiseerd. Deze informatie ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkPersoneelsadministratie: levensloopregeling
  ... u jaarlijks nagaan of de werknemer wil sparen via de spaarLoon- of de levensloopregeling, moet u controleren of de jaarlijkse ... een deel van het tegoed uitkeren en daarbij de verschuldigde Loonheffingen inhouden en afdragen. Ook moet u rekening houden ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenPremieheffing werknemersverzekeringen
  ... enkele specifieke bepalingen die in dit artikel worden behandeld. Daarnaast is aandacht besteed aan het uniforme Loonbegrip per 2013 en komen in dit artikel onder meer de volgende onderwerpen aan de orde: de aanvullende verzekeringen, de ... Lees verder
• Kennisbank ArbeidsrechtRecht op loon bij niet-werken
  ... arbeidsrecht luidt: geen arbeid, geen Loon. Hierop zijn echter enkele uitzonderingen ... en gaat in op het recht op Loon bij niet-werken. Zo heeft een werknemer ... op een veelgestelde vraag over recht op Loon bij niet-werken. De modellen kunt u ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkRechten van de werkgever
  ... staan meestal de verplichtingen van de werkgever tegenover deze instelling centraal. Dit is niet zo vreemd, want de Loonheffingen kennen tal van verplichtingen. Maar het is niet zo dat de werkgever alleen verplichtingen heeft; hij kent ook ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenRechtsbescherming bij loonheffingen: schematisch overzicht
  Dit artikel voorziet u van een overzicht dat u duidelijk maakt waartegen u bij Loonheffingen bezwaar kunt maken en welke rechtsgang u moet volgen. Tevens treft u de modellen Beroepschrift en Bezwaarschrift aan. Met behulp van het overzicht en de modellen bent u in staat om de niet altijd eenvoudige rechtsgang stap voor ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenRegeling extraterritoriale kosten voor ingekomen werknemers (3...
  Werknemers die naar een ander land worden uitgezonden of vanuit een ander land in Nederland komen werken, noemen we extraterritoriale werknemers. Als deze werknemers aan bepaalde voorwaarden voldoen, vallen zij onder een bijzondere kostenvergoedingsregeling: de 30%-regeling. Hebt u een... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkRendement uit salaris halen
  ... dit artikel komen aan de orde: functies van belonen ; P&O-werkveld ; praktijkvragen ; Loongebouw . Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkRente
  Als de werkgever zijn verplichtingen tegenover de belastingdienst niet nakomt, kan de belastingdienst hem dwingende maatregelen opleggen, bijvoorbeeld door het opleggen van een naheffingsaanslag, al dan niet met een boete. Over het te laat betaalde bedrag kan de belastingdienst een rente... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenRente belastingdienst
  ... betalen als achteraf blijkt dat het bedrag op de aangifte Loonheffingen te laag is geweest. De heffingsrente wordt ... . Blijkt bij berekening achteraf dat u te veel Loonheffingen hebt betaald, dan betaalt de fiscus u de heffingsrente ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkRente bij loonheffing
  Heffingsrente wordt geheven als de naheffingsaanslag hoger uitvalt dan de aangifte en bij te late betaling, voordat de werkgever een naheffingsaanslag heeft ontvangen. Betaalt de werkgever de naheffingsaanslag te laat, dan krijgt hij invorderingsrente opgelegd. De belastingdienst mag niet... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkSalaris en beloning
  De beloning van uw werknemers bestaat niet alleen uit een vast salaris. In het arbeidsvoorwaardenpakket zitten ook zaken als variabele uitkeringen, verzekeringen en vrije tijd. Bij elkaar kunnen deze voorwaarden een grote waarde vertegenwoordigen. Aan de hand van een onderzoek kunt u een... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkSalaris en beloning: definities en begrippen
  Dit artikel beschrijft de meest gebruikte definities en begrippen met betrekking tot salaris en beloning. Behandeld worden de definities en begrippen van: de soorten beloning ; de verschillende componenten van beloning ; andere definities , zoals: kwartiel ; ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenSalarisadministratie
  ... de juiste gegevens voor de Loonheffingen te kunnen verstrekken, heeft ... bepaalde gegevens over werknemers en Loonbetalingen op een toegankelijke wijze ... . In dit artikel leest u dat de Loon- en salarisadministratie in hoofdlijnen ... die een werknemer ontvangt (de Loonadministratie); de wettelijke verplichting ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkSalarisonderzoek
  Verricht u wel eens onderzoek naar salarissen en overige beloningen om te weten te komen of uw salarissen en overige arbeidsvoorwaarden marktconform zijn of vraagt u zich af of de hoogte van uw salarissen nog wel overeenkomt met de uitgangspunten van het beloningsbeleid? In dit artikel vindt... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkSalarisstructuur en salarisstructuur opzetten
  ... in die functie. Het voordeel hiervan is dat de jaarlijkse Loonsomstijging goed voorspelbaar is. Een nadeel is dat dit ... te sturen op basis van prestaties. Een nadeel is dat de Loonsomontwikkeling minder voorspelbaar is. Als in een onderneming ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkStappenplan loonberekening
  ... rekent de werkgever het brutoLoon om tot een netto uit te betalen Loon ... stappenplan en een checklist voor de Loonberekening. Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkSubsidieregelingen
  ... , want zo laten organisaties veel geld liggen. Dit artikel behandelt in het kort enkele regelingen die fiscaal- en Loonkostenvriendelijk zijn: WSBO ; SKO ; ESF ; Wajong ; fiscale stimuleringsmaatregel ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkTabellen afdrachtkortingen 2010
  In dit artikel zijn tabellen opgenomen met de belangrijkste bedragen voor toepassing van de verschillende afdrachtkortingen. De bedragen hebben betrekking op het jaar 2010. De tabellen vallen uiteen in een algemeen onderdeel en een specifiek gedeelte. Het algemene onderdeel geldt in principe... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkTantième
  Tantièmes zijn uitkeringen op basis van de behaalde winst. Zij worden vooral toegekend aan bestuurders en het hoger management van organisaties. De tantième-uitkeringen belonen daarmee niet de individuele prestaties van een medewerker. Het idee is echter dat het persoonlijk handelen van een... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkToepassing, herberekening en samenloop
  ... waarmee de overheid bepaald gedrag bij de werkgever wil stimuleren. De afdrachtkortingen gelden alleen voor de Loonbelasting/premie volksverzekeringen. De werknemersverzekeringen en de Zorgverzekeringswet (ZVW) kennen geen faciliteiten ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkUitbetaling van vakantiedagen
  De wetgever staat u toe dat u bovenwettelijke vakantiedagen tijdens het dienstverband afkoopt. Dit kan voor u interessant zijn om bijvoorbeeld een stuwmeer van vakantiedagen en de daaruit voortvloeiende voorziening op de balans af te bouwen. Aan de andere kant betekent uitbetaling voor de... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenUitstel van betaling, kwijtschelding en verjaring
  ... weten dat de belastingdienst een zeer terughoudend kwijtscheldingsbeleid voert voor zakelijke aanslagen (zoals aanslagen Loonheffing en omzetbelasting). Er gelden andere voorwaarden dan voor kwijtschelding in de particuliere sfeer (aanslagen inkomstenbelasting) ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenVakantie: vrijstelling van verplichting om arbeid te verrichten
  Vakantie wijkt af van de overige verlofregelingen. Voor vakantie gelden een wettelijke regeling en bovenwettelijke afspraken, gebaseerd op de Wet arbeid en zorg (AWAZ). Bij vakantie gaat het namelijk om een vrijstelling van de verplichting (op grond van de arbeidsovereenkomst) om arbeid te... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenVakantiegeld en vakantiebonnen
  ... . Het vakantiegeld moet op grond van de Wet minimumLoon en minimumvakantiebijslag in juni van enig jaar worden uitbetaald ... is bepaald. Meestal vindt betaling in mei plaats. De Loonheffingen worden op het vakantiegeld ingehouden. Aan het einde ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenVakantiegeld: tips voor uitbetaling
  De Loontoeslag die de meeste werknemers in mei ontvangen heet eigenlijk geen vakantiegeld . Deze term is namelijk officieel gereserveerd ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkVariabel belonen: voor- en nadelen en risico's
  ... uw medewerkers nog steeds een vast Loon? Vast Loon is in Nederland vaak gebaseerd ... . De ontwikkeling van het vaste Loon wordt daarna voornamelijk bepaald door ... leeftijd van de werknemer. Het vaste Loon houdt in het algemeen niet direct rekening ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkVariabel belonen: vormen
  ... beloning naast het gewone, vaste Loon biedt vele potentiële voordelen. Variabele ... er gemakkelijker worden bespaard op de Loonuitgaven. Gaat het goed, dan moet er ... prestatiebeloning ; stukLoon ; het tariefstelsel ; ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkVergoedingen en verstrekkingen van de fiscus
  ... worden gemaakt, kunnen op diverse wijzen onderling worden verdeeld. Het verschil in de kostendeling maakt voor de Loonheffingen verschil uit. Sinds 2001 kan een werknemer de nettokosten die hij voor zijn werk maakt en waarvoor hij geen vergoeding ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenVerhaalsmogelijkheden
  Kunt u uw schulden niet voldoen, dan is bij een samenloop van crediteuren het uitgangspunt dat alle crediteuren uit de netto-opbrengst in principe naar evenredigheid van hun vordering worden voldaan. Echter, bepaalde crediteuren hebben een voorrangspositie. Denkt u daarbij aan pand en... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkVerklaring arbeidsrelatie (VAR)
  ... en de opdrachtnemer geen arbeidsrelatie is en u dus geen Loonheffingen hoeft af te dragen. De opdrachtnemer moet u dan wel ... behandelt: de VAR-WUO en VAR-dga ; de VAR-Loon ; de VAR-row ; de VAR voor buitenlandse ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkVerplichtingen nieuwe werkgever
  ... na te komen waar het gaat om de inhouding en afdracht Loonheffingen (Loonbelasting, premie volksverzekeringen, premies ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenVerplichtingen werkgever bij indiensttreding werknemer
  ... eerst personeel in dienst neemt, bij de belastingdienst een Loonheffingennummer aanvragen. Ook zult u moeten beoordelen ... de identiteit van de werknemer vaststellen, de aanleg Loonstaat starten en bij een EDM-verplichting de eerstedagsmelding ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenVerschijningsvormen van loon
  ... u voor de geleverde arbeidsprestatie Loon moet betalen. Bij 'Loon' denken we dikwijls ... Er zijn twee verschijningsvormen van Loon: Loon in geld en Loon niet in geld. Niet ... Loon kan uitgesplitst worden in Loon in natura en Loon in de vorm van een ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkVoorbereiding op een controle loonheffingen
  De werkgever die zich goed op een boekenonderzoek voorbereidt, weet op (bijna) alle te verwachten vragen van de controleur een antwoord te geven. In dit artikel is een stappenplan opgenomen hoe u zich op het boekenonderzoek kunt voorbereiden. Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkVormen dienstbetrekkingen
  ... heeft zo haar eigen relatie tot de Loonheffing (Loonbelasting en volksverzekeringen) ... tussen dienstbetrekking voor Loonheffing en voor werknemersverzekeringen ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenWaardering van niet in geld genoten loon
  Ook Loon anders dan in geld dat uw werknemer geniet, is Loon waarover Loonheffingen verschuldigd ... . Het gaat daarbij dan om Loonbestanddelen (in natura) die niet zozeer ... . Daarnaast worden veelvoorkomende Loonbestanddelen in natura forfaitair gewaardeerd ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenWet bestuurdersaansprakelijkheid
  ... van bestuurders door de belastingdienst. De rechtspersoon moet de belastingdienst informeren als Loonheffingschulden niet kunnen worden voldaan (betalingsonmacht). Dit artikel voorziet tevens in een schema waaruit duidelijk ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenZwart loon
  ... de gemoederen zo bezighouden als 'zwart Loon'. Zwart werken en het betalen van ... gevolgen die het betalen van zwart Loon bij ontdekking ervan kunnen hebben ... aandachtspunten is het onderwerp zwart Loon nader toegelicht en zal blijken dat ... Lees verder