HRpraktijk

Een getuigschrift is een document dat een werknemer (meestal op verzoek) meekrijgt bij zijn ontslag. In een getuigschrift wordt omschreven hoe de werkgever vindt dat de werknemer heeft gepresteerd. Het is dan ook bedoeld als aanbeveling bij een nieuwe betrekking. Een getuigschrift zal dan ook lovend van inhoud zijn – vooral de sterke punten zullen worden genoemd. Wie onder de maat heeft gepresteerd of zelfs is ontslagen, zal hoogstwaarschijnlijk geen getuigschrift vragen of, indien hij er een heeft, tonen bij een sollicitatie. In een getuigschrift worden vaak referenties genoemd, personen met wie men contact kan opnemen om over de sollicitant te spreken. Het ontbreken van een referentie kan een veeg teken zijn. De werkgever is wettelijk verplicht een getuigschrift uit te reiken als de werknemer daarom vraagt.