HRpraktijk

Home > Woordenlijst > functieanalyse

FUNCTIEANALYSE

Een functieanalyse is een duidelijk overzicht wat voor taken en verantwoordelijkheden een specifieke functie binnen een organisatie omvat. Op basis van een functieanalyse kan het functioneren van een werknemer gestructureerd onderzocht en beoordeeld worden.

Artikelen bij dit trefwoord

Kennisbank PersoneelspraktijkBeoordelen en taakinhoud werk

Centraal in dit artikel staan de materiële en immateriële beloning die de basistaken zijn van de leiding in elke onderneming en de onterechte beeldvorming bij ondernemingen dat medewerkers zich bij hun werk hoofdzakelijk laten leiden door rationeel economische motieven. Om tot een goede... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkBeoordeling sollicitatiebrieven: eisen, tips en checklist

Voldoet de wijze waarop u sollicitatiebrieven, e-mails en cv's beoordeelt? Boekt u er successen mee? Het is niet gemakkelijk om uit de (hopelijk) stapels sollicitatiebrieven, cv's en e-mails de meest geschikte kandidaten te selecteren. Wacht overigens altijd tot de responstijd is verstreken... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkBeoordelingscriteria

Beoordelingscriteria kunnen op twee wijzen worden bepaald. De eerste mogelijkheid is dat de criteria van bovenaf worden opgelegd; dit is de meest gebruikelijke wijze. De tweede mogelijkheid is dat de medewerker zelf aan de hand van de afdelingsdoelstellingen de individuele doelstellingen... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkFunctie: waardering en beloning

Met functiewaardering hebt u een hulpmiddel waarmee u op systematische en geobjectiveerde wijze de rangorde van functies in uw organisatie kunt bepalen op basis van de relatieve zwaarte van de functie. Dit houdt in dat de functies in een organisatie op volgorde worden gezet, beginnend bij de... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkFunctiewaardering: invoering en stappenplan

Als u een goed opgezet en zorgvuldig geïmplementeerd functiewaarderingssysteem hebt, zullen uw medewerkers dat in de regel als rechtvaardiger ervaren dan de min of meer willekeurige koppeling tussen functie en beloning met alle mogelijke onevenwichtigheden van dien. Functiewaardering komt... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkInterne werving

Hebt u het functie- en persoonsprofiel en de functie- en taakomschrijving voor de kandidaat bepaald? Dan komt het er nu op aan dat u te weten komt waar de doelgroep van kandidaten zich bevindt. Want als u lukraak gaat werven, leiden uw wervingsactiviteiten niet snel tot succes. Het is... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkVoorbereiding, werving, functieanalyse en selectiecriteria

... wel financieel dragen? Wat is het takenpakket en hebt u een functieanalyse gemaakt? En aan welke criteria moet de nieuwe ... op de werving van een nieuwe medewerker ; de functieanalyse ; en de selectiecriteria . Lees verder

DOWNLOAD RELEVANTE RAPPORTEN

Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden

Flexibele arbeidsrelaties (incl. model nul-uren contract)

Ziekteverzuim, begeleiding en re-integratie

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS

Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

Volg ons

VOLG ONS

Volg HRpraktijk ook via: