HRpraktijk

Brutoloon is het loon dat volgens de loonafspraak is vastgesteld. Volgens de wet mogen er geen nettoafspraken worden gemaakt. Hier worden indien van toepassing de volgende zaken van ingehouden: AAV: je bijdrage aan de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering en pensioenpremie. Omdat jij de belasting moet betalen over het werkgeversdeel van de Zorgverzekeringswet, wordt dit bij je loon opgeteld om aan je fiscaal loon te komen. Het ‘Fiscaal loon’ is het loon waar je volgens de loonheffingstabel belasting over moet betalen. Na aftrek van je loonheffing, wordt vervolgens ook het werkgeverdeel van de Zorgverzekeringswet weer afgetrokken. Door het hier netto weer af te trekken, heb je alleen de belasting betaald over het werkgeversdeel van je zorgverzekering. Daarna ontstaat een subtotaal van je nettoloon. Op je loonstrook wordt dit al aangeduid als nettoloon. Hier wordt echter nog de WGA-premie van afgetrokken. WGA staat voor Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten. Na aftrek van deze premie ben je aanbeland bij je nettoloon. Hier worden nog eventuele vergoedingen (reiskosten, lunchinhouding en dergelijke) die je hebt gemaakt, verrekend.