HRpraktijk

In een arbeidsrelatie is verlof het recht om tijdelijk niet werkzaam te zijn. Zo bestaan bijvoorbeeld de volgende vormen van verlof: vakantieverlof, ziekteverlof, zwangerschaps- en bevallingsverlof/moederschapsrust, ouderschapsverlof, calamiteitenverlof, omstandigheidsverlof. In Nederland zijn de verschillende vormen van verlof geregeld in het Burgerlijk Wetboek en de Wet arbeid en zorg. In een cao kunnen andere vormen van verlof zijn geregeld, zoals het vorstverlet.