HRpraktijk

Home > Woordenlijst > bezwaarschrift

BEZWAARSCHRIFT

Een bezwaarschrift moet duidelijk gemotiveerd zijn. In concreto betekent dit dat het moet vermelden: naam, adres, enzovoort van de belanghebbende; de beslissing waar de belanghebbende bezwaar tegen maakt; waarom de belanghebbende er bezwaar tegen maakt; wat de belanghebbende van het bestuursorgaan in concreto wil.

Artikelen bij dit trefwoord

Kennisbank PersoneelspraktijkAdressen beroepsinstanties, instanties sociale verzekeringen, ...

Werkgevers of werknemers die het niet eens zijn met een beslissing van de belastingdienst, een beroepsinstantie of een instantie sociale verzekeringen, kunnen gebruikmaken van de adressen in dit artikel om in beroep te gaan. Ook zijn de adressen opgenomen van de Kamers van Koophandel. Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkBeroep aantekenen: behandeling door belastingrechter

... werknemersverzekeringen of inkomensafhankelijke bijdrage ZVW van de belastingdienst? En heeft de belastingdienst uw bezwaarschrift afgewezen? U hebt dan nog de mogelijkheid om in beroep te gaan bij de rechtbank. Dit artikel behandelt: ... Lees verder
Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenBezwaar en beroep in fiscale zaken

Het kan gebeuren dat u van de belastingdienst een aanslag krijgt met een bedrag, waar u het niet mee eens bent. Dit kan betekenen dat de fiscus afwijkt van uw aangifte of op een later tijdstip vindt dat uw aanslag (of aangifte) niet goed is (navordering of naheffing). U kunt alleen bezwaar... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkBezwaar: behandeling door belastingdienst

... voor de loonheffingen een bezwaarschrift indienen. Zo kunt u bijvoorbeeld ... een boete heeft toegepast. U moet het bezwaarschrift binnen zes weken na de dagtekening ... de behandeling van het bezwaarschrift door de belastingdienst ; ... Lees verder
Kennisbank PersoneelspraktijkRechten van de werkgever

In de verhouding tussen werkgever en de belastingdienst staan meestal de verplichtingen van de werkgever tegenover deze instelling centraal. Dit is niet zo vreemd, want de loonheffingen kennen tal van verplichtingen. Maar het is niet zo dat de werkgever alleen verplichtingen heeft; hij kent ook... Lees verder

DOWNLOAD RELEVANTE RAPPORTEN

Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden

Flexibele arbeidsrelaties (incl. model nul-uren contract)

Ziekteverzuim, begeleiding en re-integratie

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS

Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

Volg ons

VOLG ONS

Volg HRpraktijk ook via: