HRpraktijk

Een werknemer komt erachter dat hij te weinig loon betaald heeft gekregen, bijvoorbeeld onder het wettelijk minimum. Hij hoeft het loon niet direct op te eisen. Ook als hij er later achterkomt dat hij te weinig loon betaald heeft gekregen, kan de werknemer dit achterstallige loon nog opeisen. Hij moet dit wel binnen vijf jaar doen. Achterstallige vakantiebijslag moet binnen twee jaar worden opgeëist.