HRpraktijk

Artikelen bij dit trefwoord

• Kennisbank PersoneelspraktijkAandachtspunten bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst
  Als een werknemer en een werkgever een arbeidsovereenkomst sluiten, krijgt de werkgever naast de bepalingen in het BW te maken met andere regelgeving, zoals publiek arbeidsrecht, afdracht loonheffingen en grondrechten. In dit artikel zetten we de aandachtspunten voor u op een rij en geven we... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkAannemingsovereenkomst
  ... en de beloning van de aannemer. Dit artikel bespreekt de aannemingsovereenkomst met extra aandacht voor aansprakelijkheid voor en na de oplevering van het werk, beëindiging en het bijzondere aandachtsgebied van een aannemingsovereenkomst ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenAansprakelijkheid voor schade aan derden
  ... van machines of gereedschappen; wij spreken dan van risicoaansprakelijkheid. In dit artikel komen alle aspecten rondom ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenAansprakelijkstelling
  ... , zoals: Een inlener van personeel: inlenersaansprakelijkheid is aan de orde als een inhoudingsplichtige een ... verwijzen wij naar het artikel Internationale inlenersaansprakelijkheid in deze kennisbank. Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkArbeidspools
  Hebt u wisselende personeelsbehoeften? U kunt dan gebruikmaken van arbeidspools. Een arbeidspool is een mobiliteitsconstructie: een organisatie die tot doel heeft om wisselingen in de personeelsbehoefte bij een groep inleners op te vangen. Het kan daarbij gaan om een teveel aan werknemers... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenBestuurdersaansprakelijkheid voor aansprakelijkheidsschuld
  ... is gesteld in het kader van de Wet ketenaansprakelijkheid en de Wet inlenersaansprakelijkheid ... onderwerp gerelateerde artikelen Ketenaansprakelijkheid (WKA) en Inlenersaansprakelijkheid ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenG-rekening en rechtstreekse betaling
  ... storting gedaan te hebben om uw aansprakelijkheid te verkleinen. De reden ... artikelen Internationale inlenersaansprakelijkheid , Bestuurdersaansprakelijkheid ... , Aansprakelijkstelling , Inlenersaansprakelijkheid en Wet bestuurdersaansprakelijkheid ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenInlenersaansprakelijkheid
  ... dit probleem, maar hoe zit het met de aansprakelijkheid? Naast de belastingplichtige ... (dit in tegenstelling tot de ketenaansprakelijkheid die alleen een aansprakelijkheid ... aan die de materie van inlenersaansprakelijkheid voor u nader toelichten ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkInlenersaansprakelijkheid bij uitzendwerk
  ... de wetgever als de branche oplossingen voor dit probleem bedacht. Er zijn drie mogelijkheden om het risico van deze aansprakelijkheid te beperken. G-rekening; directe storting; brancheregelingen. Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenInternationale inlenersaansprakelijkheid
  De aansprakelijkheidsbepalingen in de Nederlandse invorderingwet (raadpleeg de artikelen ... bepalingen van de inleners- en ketenaansprakelijkheid niet van toepassing zijn ... Hier loopt de inlener dus een wezenlijk aansprakelijkheidsrisico. Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkKenmerken en aansprakelijkheid bij collegiaal inlenen
  ... werknemer blijft in dienst; eigen werkgever betaalt salaris, enzovoort. Ook bij collegiaal inlenen speelt de aansprakelijkheid voor de afdracht van premies en belastingen over het loon van de ingeleende werknemer. De inlener en de uitlener ... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenKetenaansprakelijkheid (WKA)
  De Ketenaansprakelijkheid (WKA) is een anti-misbruikregeling. Het gaat om het misbruik dat ... Dit artikel behandelt onder meer ketenaansprakelijkheid én ketenaansprakelijkheid ... geïnformeerd over de uitzonderingen op aansprakelijkheid van aannemers en eigenbouwers ... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkModel bevestigingsbrief uitzendwerk
  Een bevestigingsbrief moet aan een aantal voorwaarden voldoen; in het briefhoofd moeten namelijk de correcte gegevens van de vestiging staan vermeld. Op het briefpapier dient in het briefhoofd of onderaan te staan of het uitzendbureau lid is van de ABU of de NBBU. In de brief zelf moeten de... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkModelovereenkomst uitlener-inlener bij collegiaal inlenen
  Een modelovereenkomst moet aan een aantal voorwaarden voldoen: in de aanhef moet namelijk staan vermeld wat de aard van het contract is. In het contract staan de werkzaamheden omschreven die de persoon verricht. Deze werkzaamheden vormen de kern van het contract en daarover mogen geen... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenRisicomanagement
  Hoe groter uw personeelsbestand, des te groter de risico's. Naast de bedrijfsrisico's, zoals schadeclaims en marktverlies, loopt u ook risico's die het hebben van personeel met zich meebrengt. Denkt u maar aan verzuim en fraude. Om de continuïteit van uw onderneming te waarborgen is het van... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenSchadevergoeding materieel
  Om verschillende redenen kunt u genoodzaakt zijn ontstane schade te vergoeden. Dit kan schade zijn die uw werknemers lijden, maar ook schade die anderen (bijvoorbeeld cliënten) is berokkend. De wijze waarop de schadevergoeding plaatsvindt, is vaak afhankelijk van de aard van de schade. In... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkUitbesteden van werk (zonder arbeidsovereenkomst)
  Globaal gesproken zijn er twee manieren om arbeid te laten verrichten zonder hiervoor een arbeidsovereenkomst te sluiten: Het uitbesteden van de arbeid via: de overeenkomst van opdracht (de freelance overeenkomst); de aannemingsovereenkomst. Het 'inhuren' van arbeidskracht... Lees verder
• Kennisbank PersoneelspraktijkUitzendwerk: bijzondere aandachtsgebieden
  ... . Dit artikel wijst de inlener onder meer op zijn aansprakelijkheid voor de schade die een werknemer lijdt in de ... Lees verder
• Kennisbank GezondheidsbeleidVerhaalrecht
  Is uw werknemer arbeidsongeschikt geworden door de schuld van iemand anders? Dan kunt u uw kosten verhalen op deze persoon. U moet immers het loon doorbetalen tijdens de arbeidsongeschiktheidsperiode en soms ook re-integratiekosten maken. Deze kosten kunt u verhalen. Signaleer daarom snel of u... Lees verder
• Kennisbank GezondheidsbeleidWerkgeversaansprakelijkheid, zorgplicht en verhaalrecht
  Zorgt u goed voor de veiligheid van uw werknemers? Want komt u uw zorgplicht niet (volledig) na en de werknemer loopt hierdoor schade op, dan heeft hij in principe recht op vergoeding. Deze zorgplicht geldt ook voor de thuiswerkplek van de werknemer, zoals het voorbeeld 'Belangrijke wettekst'... Lees verder
• Kennisbank Belonen en ArbeidsvoorwaardenWet bestuurdersaansprakelijkheid
  ... handelen. Dit artikel informeert u over de Wet bestuurdersaansprakelijheid (WBA) met betrekking tot de hoofdelijke aansprakelijkheidsstelling van bestuurders door de belastingdienst. De rechtspersoon moet de belastingdienst informeren als ... Lees verder