HRpraktijk

Met dit unieke onderzoeksrapport vergelijkt u uw eigen bedrijfsprestaties met die van anderen en kunt u deze efficiënt verbeteren! De ken- en stuurgetallenrapportage personeelsmanagement verschaft het benodigde inzicht om in te spelen op de organisatiedoelstellingen op korte én lange termijn.

U vindt onderwerpen zoals de inrichting van de HR-afdeling (kosten, FTE’s), HR-strategie en –beleidsvoering en wendbaar organiseren in tijden van crisis, strategische personeelsplanning, in-, door- en uitstroom en de resultaten die door HR in organisatie worden behaald.

3 redenen waarom het rapport bij ú niet mag ontbreken:

1. Compleet en actueel
   Meer dan 100 toonaangevende bedrijven hebben kenbaar gemaakt hoe zij omgaan met actuele (personeels)situaties.
2. Kostenbesparend
   Financieel rendabel door inzichten én implementatie. Kosten terugdringen met een goed, weloverwogen HR-beleid is lonend.
3. Uniek en betrouwbaar
   Gerenommeerd onderzoeksbureau Berenschot HRM heeft het omvangrijke onderzoek voor de 11^e keer voltooid. Trends, interviews en ervaringen zijn gebundeld tot een uniek rapport.

In de rapportage Ken- & stuurgetallen 2010 vindt u:

• Actuele HR-trends en issues.
• Speciale aandacht voor HR-strategie, HR-beleidsvoering en wendbaar organiseren in tijden van crisis.
• Meer dan 60 tabellen en grafieken met de belangrijkste HR ken- en stuurgetallen.
• Inspirerende interviews met vooraanstaande HR-directeuren en hoogleraren.

Compleet en actueel

De economische ontwikkelingen zorgen voor verschuiving in de prioriteiten voor HR. Strategische HRM wordt hierdoor noodzaak. Om als HR-deskundige tot een goed HR-beleid te komen heeft u de juiste middelen nodig. De onderzoeksrapportage motiveert én ondersteunt iedere HR-professional  bij het bedenken, vormgeven en implementeren van het beste HR-beleid voor uw organisatie.

De rapportage vormt het instrument om het beste uit uw medewerkers te halen én (personeels)kosten te reduceren. Een reorganisatie door te voeren én om te onderhandelen met vakbonden. Maar ook uw medewerkers goed te belonen én aandeelhouders tevreden te stellen.

Met dit complete naslagwerk heeft u een praktisch instrument in handen om de prestaties van uw organisatie, of van de organisatie die u adviseert, te meten met vergelijkbare organisaties en de concurrentie. Het is niets voor niets dat diverse toonaangevende organisaties hun medewerking hebben verleend aan het gerenommeerde onderzoek!

Financieel rendabel

Budgetten staan onder druk. Reden te meer om nog slimmer te werken. Een strategisch HR-beleid is hierbij cruciaal. Inmiddels staat dit onderwerp hoog op de HR-prioriteitenlijst. Toch zorgt de invulling en uitvoering ervan voor een flinke uitdaging voor de HR-manager. 

Toegevoegde waarde bieden door het voeren van een efficiënt HR-beleid verdient zich terug. Met het praktische naslagwerk heeft u de mogelijkheden voorhanden om uw organisatie of uw relatie veel geld te besparen.

Uniek en betrouwbaar

Het is voor Berenschot HRM alweer de 11^e keer dat het wetenschappelijk onderzoek is uitgevoerd. Het bureau heeft hiermee een enorme onderzoekskennis van HR opgebouwd en een benchmark ontwikkeld die uniek is in de markt. Het is het enige statistisch betrouwbare meetinstrument op HR-gebied.

Berenschot HRM is een gerenommeerd onderzoeksbureau met zeer ervaren adviseurs met een brede expertise. Alle onderzoeksrapporten, adviezen en publicaties zijn kwalitatief, innovatief en volgens de laatste inzichten opgesteld.