HRpraktijk

Naast kennis, kunde, ervaring en CV spelen de motivatiekenmerken een belangrijke rol bij het aantrekken en behouden van de juiste persoon.

Door de motivatiekenmerken bij een sollicitatie te betrekken krijgt u een beeld van de mens achter de sollicitant en verkleint u de kans op een mismatch. Het is de mens achter de functie die bepaalt hoe deze de functie uitoefent en hoe deze samenwerkt. Met gerichte vragen weet u of de sollicitant als persoon aansluit op de functie en de werkomgeving en weet u tijdens het sollicitatiegesprek al wat u in de werksituatie kunt verwachten.

In deze pocket leest u over de verborgen motivatiekenmerken, die ieder mens heeft. De kenmerken zijn met een onderzoek van zeven jaar zichtbaar gemaakt en geven daarmee een beeld van de mens achter de functie. De kennis van de motivatiekenmerken geeft het inzicht. Praktijkvoorbeelden geven de herkenning.

Over de auteur

Herman Beuker, directeur van Opleidings- en trainingsinstituut Matching te Arnhem en directeur van Caja BV, is werkzaam als trainer/coach en is ontwikkelaar van nieuwe methodieken zoals de Motivatiegids en het Gedachten Analyse programma (GAP).

Het boek staat onder hoofdredactie van mr. J.M. Caro. Zij is directeur van Werk & Wet, Adviesbureau voor Arbeidsrecht. Vanuit die specialisatie publiceert zij in vele vakbladen.