HRpraktijk

De meest recente HR-trends en -visies leest u in dit fraaie vakblad van HRpraktijk.

Met bijbehorende e-zine ‘Signaal’ voor het laatste nieuws!

Elke twee maanden het belangrijkste vaknieuws: dát is HRpraktijk Magazine. Dit full colour, glossy vakblad verschijnt 6x per jaar en belicht alle verschillende facetten van dit boeiende vak. Met uitgebreid aandacht voor nieuwe trends en inzichten. Een interessante column. Direct toepasbare informatie en de ‘do’s en don’ts’ op een rij. En tussendoor valt er volop te genieten (en te leren!) van de ervaringen van collega’s met boeiende interviews en rondetafelgesprekken met deskundigen. 

Als abonnee van HRpraktijk Magazine krijgt u bovendien 2x per week het elektronische nieuwsmagazine ‘Signaal’ met P&O-actualiteiten in uw inbox.

Met het multimediale informatiepakket HRpraktijk Magazine + Signaal heeft u een schat aan informatie gevonden. Geen gegraaf meer tussen al het papier op uw bureau, geen speurtochten naar de nieuwste wetten en regels, maar slechts nog één kleine stap: vul nu het bestelformulier in!

Uw voordelen:

1.      U hebt:

een schat aan informatie voor handen.

Als P&O-er moet u zowat een alleskunner zijn: u moet op de hoogte zijn van alle regels, uw bedrijf en de mensen op uw duimpje kennen en nieuwe ontwikkelingen in de gaten houden. Het vak verandert voordurend en ontwikkelt zich permanent. Belangrijk dus dat u de juiste informatie op het juiste moment op uw bureau heeft. Informatie die u kunt vertrouwen, kunt gebruiken en begrijpen. HRpraktijk Magazine en Signaal bieden u daarom precies wat u nodig heeft. Met Signaal blijft u wekelijks op de hoogte van de laatste wetten en regels. De verdieping leest u in HRpraktijk Magazine. Geschreven vanuit de praktijk, met cases waarin P&O-ers zelf aan het woord komen. En de redactie maakt het u makkelijk met tips, checklists en adviezen.

2.      U krijgt:

juridische zekerheid.

In de jaren ’90 is een enorm aantal nieuwe wetten en regels ingevoerd die van grote invloed zijn op uw vak: personeelszaken zijn behoorlijk veranderd sinds die tijd! Het is er niet eenvoudiger op geworden… sterker nog: het is behoorlijk ingewikkeld geworden. Maar we zijn er nog niet: telkens vinden nieuwe aanpassingen plaats en worden nieuwe voorstellen uitgewerkt. Er valt nog veel te doen en tijden veranderen. Het is voor u als personeelsfunctionaris belangrijk dat u weet wat uw verplichtingen en rechten zijn. Want juridische problemen en boetes houdt u toch echt liever buiten de deur! Op de informatie van HRpraktijk kunt u vertrouwen: onze ervaren redacteurs zijn volledig op de hoogte van de meest actuele wetgeving. De informatie in HRpraktijk Magazine en Signaal is juridisch waterdicht.

3.      U bent:

altijd op de hoogte van het laatste nieuws.

Het is een lastige en tijdrovende klus om van alle nieuwe regelingen uit Den Haag goed op de hoogte te blijven. Uw organisatie, werknemers, wetgeving: alles lijkt in beweging. Er wordt als HR-deskundige veel van u verwacht en u wilt graag beslagen ten ijs komen. Maar daarvoor ontbreekt het u vaak aan de juiste middelen. Of de informatie is zo ingewikkeld, dat het u teveel tijd kost om het snel te kunnen begrijpen. Of simpelweg té uitgebreid en theoretisch om echt interessant te zijn… Met de e-zine Signaal heeft u de sleutel in handen: de redactie van HRpraktijk verzamelt dagelijks voor u alle actualiteiten, vertaalt het in begrijpelijke en duidelijke taal en stuurt het naar uw mailbox. Met één druk op de knop blijft u op de hoogte van het laatste vaknieuws. Nieuwe trends en ontwikkelingen leest u in HRpraktijk Magazine. Zodat u naast uw praktische kennis ook visie en perspectief kunt brengen!  

De onderwerpen:

Uw abonnement bestaat uit:

1.      HRpraktijk Magazine.

2.      HRpraktijk Signaal.

1.      HRpraktijk Magazine

Zowel professionele journalisten als vakgenoten dragen bij aan de inhoud van HRpraktijk Magazine. De regie is in handen van de ervaren redactie van HRpraktijk.

Het magazine heeft een aantal vaste rubrieken:

• Nieuws: van de portal HRpraktijk.nl
• Column
• HRpraktijk Panel-onderzoek
• ‘Kruip in de huid van…’ met vakgerichte én persoonlijke vragen aan een HR-collega.
• Werkplek in beeld: portret van een HR-professional werkzaam op een bijzondere plek.
• Vakwijzer: met handige tips over interessante boeken, tijdschriften en sites.
• Thema-dossier: waarin een specifiek thema centraal staat en in al zijn facetten wordt behandeld. Bijvoorbeeld over ‘Verzekeren’, ‘Belonen en salarisadministratie’ of ‘Verzuim en re-integratie’.

Daarnaast komen in ieder nummer alle P&O-aandachtsgebieden aan bod:

• Personeelsbeleid & strategie
• Werving & selectie
• Arbeidsovereenkomsten & cao’s
• Belonen & arbeidsvoorwaarden
• Arbo & verzuim
• Opleiding & training
• Ontslag & einde dienstverband
• Personeels- & salarisadministratie

Het betreft daarbij interessante artikelen als: ‘Topfit personeel: 20 tips’, ‘Meer halen uit de mogelijkheden van eHRM’, ‘Werven op topsnelheid’ en ‘Uw rol bij arbeidsconflicten’.

2.      HRpraktijk Signaal

De 2-wekelijkse alert ‘Signaal’ is ideaal om op de hoogte te blijven van het laatste nieuws. De Alert-formule is speciaal ontwikkeld om ingewikkelde juridische informatie te vertalen in begrijpelijke en klare taal. Met dit elektronische nieuwsmagazine krijgt u in praktische berichten overzicht van actuele en relevante wet- en regelgeving.

Eén keer per maand verschijnt Signaal in een meer uitgebreide vorm in uw inbox onder de naam HRpraktijk Signaal Plus. Hierin vindt u naast het laatste nieuws ook praktijkvoorbeelden, vakdiscussies, tips en checklists.