Logo
  • Achtergrond
  • 17 september 2015
  • Peter Bekkering
Exclusief artikel

HR en FM pakken steeds meer integraal vraagstukken op

HR en FM groeien de laatste jaren steeds meer naar elkaar toe. Dat is niet vreemd, vinden Jørgen Schneithorst en Alexander Lindeboom van AAFM Facility Management. “Uiteindelijk houden ze zich in essentie met hetzelfde vraagstuk bezig: het creëren van een inspirerende werkomgeving.”

Beeld HR en FM pakken steeds meer integraal vraagstukken op

Hoewel HR focust op een goed HR-beleid en FM op adequate voorzieningen, werken de twee afdelingen de laatste jaren bij veel organisaties steeds meer samen om de medewerker te faciliteren in het leveren van optimale prestaties voor de organisatie. Jørgen Schneithorst en Alexander Lindeboom, respectievelijk HR-directeur en Operationeel Directeur bij AAFM, hebben de afgelopen jaren gezien dat de voorheen gescheiden werelden steeds meer plaatsmaken voor een integrale aanpak. Lindeboom: “Voorheen hield HR zich bezig met ‘klassieke’ HR-taken als ziekteverzuim en beoordelingen en FM met operationele dienstverlening. Nu zijn er echter bij organisaties andere items die spelen, zoals het creëren van een inspirerende werkomgeving en het branden van een bedrijf. Die items hebben raakvlakken met werving en selectie, maar ook met je imago als werkgever, met preventie en met de omgeving waarin je als organisatie je mensen wilt laten werken.”

Verder lezen?

U kunt dit artikel helemaal lezen als u bent geregistreerd en ingelogd.

Gratis registreren

Krijg toegang tot exclusieve content
Registreren

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord
Inloggen

Producttips

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.