Logo

Blog

  • Blog
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    Vrijheid van meningsuiting is niet onbegrensd - Werknemer heeft recht op rectificatie en schadevergoeding

  • Blog
    Foto <a href="/joost-van-ladesteijn">Joost van Ladesteijn</a>

    Top 25 grootste missers in de arbeidsrechtelijke praktijk

  • Blog
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    Januarbeidsrecht: billijke vergoedingen en grensoverschrijdend gedrag

  • Blog
    Foto <a href="/marcus-draaisma">Marcus Draaisma</a>

    Advocaat ontslagen wegens zoenpogingen en aanbieden 'lijntje'

  • Blog
    Foto <a href="/petra-willems">Petra W.H.M. Willems</a>

    Grensoverschrijdend gedrag: dringende reden voor een ontslag op staande voet?

  • Blog
    Foto <a href="/astrid-zuidinga">Astrid Zuidinga</a>

    Sociaal plan: Wat kan en mag je nu eigenlijk en met welke verplichtingen moet je rekening houden?

  • Blog
    Foto <a href="/lieve-holterhues">Lieve Holterhues</a>

    Ontslag op staande voet vanwege sjoemelen met de urenregistratie – Werkgever in de fout met verborgen camera’s?

  • Blog
    Foto <a href="/rein-heddema">Rein Heddema</a>

    Wat moet er ook alweer in een VSO staan? Een checklist

  • Blog
    Foto <a href="/marcus-draaisma">Marcus Draaisma</a>

    Grensoverschrijdend gedrag niet aangetoond

  • Blog
    Foto <a href="/lieve-holterhues">Lieve Holterhues</a>

    Uitzicht op ander werk bij tekenen vaststellingsovereenkomst: bepaling opgenomen?

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.