“De laatste jaren is de arbeidsmarkt vooral een werkgeversmarkt geweest”, vertelt Madeline Dessing. “Werknemers bewogen niet al te veel, omdat ze wisten dat de arbeidsmarkt relatief slecht was.” Inmiddels wijzen alle tekenen er volgens Dessing op dat er een verandering op komst is. “Wereldwijd onderzoek van Hay Group laat zien dat de markt vanaf 2015 aantrekt en je ziet dan altijd dat de goede medewerkers als eerste gaan bewegen. Wij adviseren werkgevers om zich nu al voor te bereiden en ervoor te zorgen dat ze zeker voor die goede medewerkers een aantrekkelijke werkgever blijven. In Nederland speelt de komende jaren bovendien nog een extra factor mee: de beroepsbevolking krimpt vanwege de vergrijzing. Dat maakt dat de thema’s retention en de ‘war for talent’ in Nederland alleen nog maar groter worden.”