Logo
  • Nieuws
  • 28 oktober 2013
  • Lianne Bouman

Werkbonus definitief in loonheffing ondergebracht

De Eerste Kamer heeft de Fiscale Verzamelwet 2013 akkoord bevonden, waardoor de werkbonus vanaf 1 januari 2014 definitief in de loonheffing wordt geïntegreerd. Momenteel is de werkbonus alleen te verkrijgen via de inkomstenbelasting.

In de Fiscale verzamelwet 2013 is de Wet op de loonbelasting aangepast. Werkgevers kunnen daardoor deze heffingskorting vanaf 1 januari 2014 direct toepassen. Oudere werknemers kunnen dan de werkbonus automatisch maandelijks via hun loonstrookje ontvangen. Nu krijgen zij de werkbonus door middel van een (jaarlijkse of maandelijkse) voorlopige aanslag van de Belastingdienst. De werkbonus is afhankelijk van het arbeidsinkomen.

Voorwaarden werkbonus in 2014

  • De werknemer of zzp-er is in de jaren 1950, 1951, 1952 of 1953 geboren.
  • De werknemer moet in 2013 een arbeidsinkomen tussen de 17.139 euro en 33.326 euro verdiend hebben.

Werkbonus berekenen

De hoogte van de werkbonus hangt af van het arbeidsinkomen:

  • Bij een arbeidsinkomen tussen 17.139 euro en 19.041 euro per jaar. Trek 17.139 euro van het inkomen af. Het bedrag dat overblijft vermenigvuldigen met 57,673 procent. Dit is het bedrag van de werkbonus.
  • Bij een arbeidsinkomen tussen 19.041 euro en € 22.852 euro. Dan geldt een werkbonus van 1.100 euro.
  • Bij een arbeidsinkomen tussen 22.852 euro en 33.326 euro. Dan bestaat de werkbonus uit 1.100 euro minus 10,502 procent (arbeidsinkomen minus 22.852 euro).

Producttips

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.