Logo
  • Nieuws
  • 20 februari 2014
  • Lianne Bouman

Herleidingsregels 2014 bekendgemaakt

Voor bepaalde werknemers moeten herleidingsregels worden toegepast. Voor deze werknemers gelden namelijk andere percentages/bedragen voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen (loonheffing) dan in de witte en groene tabellen staan. De herleidingsregels voor 2014 zijn door de fiscus bekendgemaakt.

Beeld Herleidingsregels 2014 bekendgemaakt

Als de salarisadministrateur de loonheffing moet berekenen, gebruikt hij de witte tabel voor loon uit tegenwoordige dienstbetrekking en de groene tabel voor loon uit vroegere dienstbetrekking.

De witte en groene tabellen zijn in de volgende situaties niet zomaar toe te passen als:
• de werknemer alleen loonbelasting betaalt
• de werknemer alleen premie volksverzekeringen betaalt
• de werknemer geen premie voor één of meer volksverzekeringen betaalt

Omdat voor elke groep weer andere percentages voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen gelden, heeft de belastingdienst herleidingsregels opgesteld. Met de herleidingsregels kunnen werkgevers handmatig de onderstaande bedragen herleiden uit de tabellen:
• De loonbelasting/premie volksverzekeringen over het periodieke loon.
• De loonbelasting/premie volksverzekeringen over bijzondere beloningen.
• De arbeidskorting.
• Het maximumbedrag waarover u de premie volksverzekeringen moet inhouden.

Afbouwregelingen

In de herleidingsregels zijn ook drie afbouwregelingen. Deze drie herleidingen zijn slechts van toepassing als de werkgever voor een werknemer de loonheffingskorting toepast. Het betreft:
• de afbouw van de algemene heffingskorting;
• de afbouw van de arbeidskorting;
• de afbouw van de werkbonus.

Tip

Herleidingsregels februari 2014

Fiscaal vriendelijk belonen

In dit HR rapport behandelen wij de volgende beloningsvormen:

  1.     Maatschappelijke ontwikkelingen
  2.     Cafetariasysteem of keuze arbeidsvoorwaarden
  3.     Het belang van flexibele beloning
  4.     Kenmerken en gevolgen van het cafetariasysteem
  5.     Bronnen en doelen
  6.     Informatieen zorgplicht
  7.     Levensloopregeling (WKR-uitzondering)
  8.     Implementatieproces
  9.     Communicatieen de rollen van OR en flexcoördinator

Meer informatie

Producttips

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.