HR-afdeling Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  De schadelijke effecten van HRM

  HRM heeft meerwaarde voor mens en organisatie. Dat is inmiddels keer op keer uit onderzoek naar voren gekomen. En nog steeds wordt daar onderzoek naar gedaan. Inmiddels is er echter ook aandacht voor de andere kant van de medaille: overdaad aan HRM kan wel degelijk schaden.

  18 april 2024Henk Vlaming - CHROHR-afdeling
• Nieuws

  

  Rapport Van Rijn: HR heeft weinig inbreng bij omroepen - Advies: versterk de P&O-functie

  Waar was HR bij de publieke omroepen? Volgens het Rapport van Rijn bleef het HR-budget bewust klein 'om te besparen op overhead en efficiënt te werken'. Het onderzoeksrapport over de werkcultuur binnen de publieke omroepen kraakte vooral de rol van leidinggevenden bij het grensoverschrijdend gedrag dat werd onderzocht. De speciale onderzoekscommissie spreekt van egocentrisch en zelfs toxisch leiderschap. Over HR ging het nauwelijks bij de publicatie van het onderzoeksrapport. Toch speelde HR een grote rol bij de cultuur en het gedrag die van de rails liepen bij de publieke omroepen.

  8 februari 2024Henk VlamingHR-afdeling
• Nieuws

  

  Bijna helft HR-professionals vindt dat zij een sterke positie op arbeidsmarkt hebben - Bijna twee keer zoveel als jaar eerder

  HR-professionals zijn extreem loyaal aan hun werkgever. Waar vorig jaar nog twaalf procent van de HR-professionals naar ander werk zocht, is dat dit jaar maar vier procent zo blijkt uit onderzoek van Berenschot, AFAS Software en Performa HR. Uit het onderzoek blijkt ook dat bijna de helft van de HR-professionals vindt dat hun positie op de arbeidsmarkt is verbeterd. 

  11 december 2023HR-afdeling
• Nieuws

  

  Onderzoek: Nederlandse mkb-directie mist inzicht in de waarde van HR

  De helft van de directie van Nederlandse mkb-bedrijven weet niet goed wat hun HR-team precies doet en is van mening dat HR op dit moment vooral reactief functioneert zo blijkt uit een recente survey onder directie en HR-managers door HR-softwarebedrijf Personio.

  22 augustus 2023HR-afdeling
• Nieuws

  

  Top 5 Best Beluisterde HR Podcasts

  In de HR Podcast geven we je elke twee weken inzichten in leiderschap en innovatie in HR. Om je te informeren én te inspireren. Wat waren de afgelopen tijd de best beluisterde afleveringen? Bekijk het hier en beluister ze (nog eens terug). Of lees de gespreksverslagen.

  7 augustus 2023HR-afdeling
• Nieuws

  

  HR Podcast - Professioneel stemgebruik: informeren, motiveren én inspireren met je stem

  In aflevering 83 van de podcastserie over innovatie en leiderschap in HR is Alex Boon te gast. Hij is een ervaren sprekerstrainer en heeft zich vanuit zijn achtergrond als logopedist gespecialiseerd in hoe je je stem kunt gebruiken om effectiever te communiceren. 

  17 mei 2023HR-afdeling
• Nieuws

  

  Patricia Gielis, Directeur HR Radboud Universiteit: 'Bij de grote arbeidsmarktvragen speelt HR een belangrijke rol'

  Wat zet je als organisatie nu hoog op de HR-agenda en wat laat je als hype voorbijgaan? Op de 100-jarige Radboud Universiteit missen de grote HR-vragen hun impact niet: de krappe arbeidsmarkt, hybride werken, digitalisering, veranderende normen op de werkvloer. Met purpose, innovatie, welzijn en balans als speerpunten. Hoe stel je een organisatie in staat in dat krachtenveld te bewegen?

  16 mei 2023HR-afdeling
• Nieuws

  

  HR Podcast afl. 71 - De maatschappij komt nadrukkelijker de organisatie in: 'HR zal stevigere standpunten moeten innemen'

  HR-professionals staan voor grote vraagstukken zoals de structurele personeelstekorten, oprukkende technologie en snel veranderende normen en waarden op de werkvloer. Welke impact hebben deze grote bewegingen in de maatschappij en organisaties op het vakgebied van HR? Hoe moet HR zich verder ontwikkelen om adequate antwoorden te kunnen geven en relevant te blijven?

  8 mei 2023HR-afdeling
• Nieuws

  

  Kabinet pakt arbeidsmarkt aan: geen nulurencontracten meer en vijf jaar tussen drie opeenvolgende tijdelijke contracten

  Het kabinet gaat de arbeidsmarkt aanpakken op verschillende fronten, zegt minister Karien van Gennip (Sociale Zaken). Als iemand langere tijd hetzelfde werk doet, wordt een contract het uitgangspunt: het nulurencontract wordt verboden en oproepkrachten krijgen een vast aantal uren in de week. Ook worden de regels voor tijdelijke contracten strenger. Volgens de werkgeversorganisaties zet het kabinet met dit arbeidsmarktpakket ' in op het vaste contract als norm waarbij een eerste stap gezet wordt om de werkgeverslasten te verminderen.'

  3 april 2023Foto: Martijn BeekmanHR-afdeling
• Nieuws

  

  Bedankt voor jullie bezoek het afgelopen jaar

  Het was weer een interessant jaar voor HR en dus voor HR Praktijk. Het was ons een genoegen om jullie te informeren over alle HR-trends en -ontwikkelingen. En dat blijven we het komende jaar natuurlijk gewoon doen. Want er komt weer heel wat op jullie af. Dus weet ons in 2023 ook weer te vinden en lees onze (duiding op) actualiteiten, luister onze hrpodcast en bezoek onze events. Al het goeds voor 2023!

  29 december 2022HR-afdeling