De controle heeft in ieder geval geleid tot drie overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). Bij één van de hotels was een Chinese kennismigrant aan het werk als receptionist en ontving niet het volgens de kennismigrantenregeling vereiste loon. Tegen het hotel wordt een boeterapport opgesteld. De boete kan 12.000 euro bedragen. Bij een ander hotel werd een Afrikaanse man aangetroffen die op een naam van een ander persoon schoonmaakwerkzaamheden verrichtte. Zowel tegen het hotel als tegen het schoonmaakbedrijf waarvoor de man werkte, wordt een boeterapport opgemaakt. Het hotel kan een boete krijgen van 12.000 euro en het schoonmaakbedrijf 6.000 euro. Bij een derde hotel werd een man aangetroffen met de Chinese nationaliteit die het ontbijt in het hotel verzorgde. De man had geen tewerkstellingsvergunning om hier te werken. Ook tegen dit hotel wordt een boeterapport opgemaakt, waarbij ook hier de hoogte van de boete maximaal 12.000 euro is.

Salaris?

Bij een vierde hotel werkte een receptionist via een uitzendbureau die over zijn werkzaamheden nog geen salaris had ontvangen. De Inspectie houdt contact met deze persoon of hij op korte termijn wel zijn salaris ontvangt. Mocht dit niet het geval zijn zal er een nader onderzoek door de Inspectie worden ingesteld.

Masterclass Grensoverschrijdende Arbeid

Bent u op de hoogte van alle wijzigingen? Zorg dat u helemaal up-to-date bent op het gebied van de sociale zekerheid en fiscaliteit bij Internationale arbeidsmobiliteit.

• Fiscaliteiten (belastingverdragen, 30% regeling, salary split, 60 dagenregeling);
• Sociale Zekerheid (nieuwe EU-Verordening, detachering, werken in meerdere landen);
• Pensioenen (pensioen en grensoverschrijdende arbeid);
• Migratierecht (aandachtspunten en mogelijkheid gebruik expatcenters);
• Nieuwe trends ten aanzien van expat verloning.

Meer informatie...