HRpraktijk

De werknemers Spaarregelingen leveren fiscale voordelen op. Daarbij moet onderscheid worden gemaakt tussen de verschillende vormen van Spaarregelingen. Enkele Spaarregelingen zijn in de loop der jaren vervallen. Werknemers kunnen deelnemen of aan de spaarloonregeling of aan de levensloopregeling.

De levensloopregeling is vormgegeven als een keuzemogelijkheid naast de spaarloonregeling. Jaarlijks moet een keuze worden gemaakt tussen deelname aan de levensloopregeling en deelname aan de spaarloonregeling. Uw werknemer kan dus bij u of een andere werkgever zowel een spaarloonregeling als een levensloopregeling hebben, maar hij mag in hetzelfde kalenderjaar niet in beide regelingen sparen.