HR Strategie topics

Strategische HR-onderwerpen voor de
top in HR-management. Geselecteerd
door de redactie van HR Strategie.

AS Watson en St Jansdal winnen HR Proffie

AS Watson en Ziekenhuis St Jansdal zijn uitgeroepen tot respectievelijk winnaars van de HR Proffie beleidsprijs 2014 en de HR Proffie Veerkrachtprijs 2014.

HR-managers slaan alarm over engagement

84 procent van de HR-managers vindt dat bedrijven meer moeten anticiperen op veranderingen rond werknemersbetrokkenheid.
1
2

Actueel

  • Nieuws

    Dutch Green Building Week succesvol van start gegaan

    De officiële opening van de vierde editie van de Dutch Green Building week ging maandag 22 september van start. Tal van interessante sprekers gaven in de Eusebiuskerk hun visie op het thema van de week: Green Results.

    24 september 2014
    Door: 
    Joyce Guldemond
  • Achtergrond

    BOEST geeft FrieslandCampina een enorme boost

    Een bedrijf als FrieslandCampina is het bijna aan zijn stand verplicht om duurzaamheid hoog in het vaandel te hebben. “Wij betrekken dit begrip niet alleen op onze voedingsproducten,” zegt projectmanager Antje Zwierenberg, “maar ook op onze bedrijfsvoering en medewerkers.
  • Nieuws

    HR is de verbindingsofficier tussen werkloze jongeren en werkgevers

    Donderdag 18 september ging de WerkWeek Aanpak Jeugdwerkloosheid opgezet door SterkTeam van start. Ambassadeur Mirjam Sterk pakte de aftrap groots aan. Veel bedrijven tekenden het Jongerenakkoord, waaronder Nestlé. “Inspireren en verbinden van alle partijen die wat kunnen doen”, aldus Heleen Hoffmans, talent en performance manager Benelux bij Nestlé.

    22 september 2014
    Door: 
    Jorien Leendertse
  • Achtergrond

    Frans Kools (Staples): ‘Alles in het teken van de klantbeleving’

    Staples, wereldmarktleider in kantoorbenodigdheden, is erin geslaagd om stenen winkels en e-commerce succesvol te combineren. Tegen de achtergrond van de snelle ontwikkeling van digital marketing, bouwt Staples een centrale Europese organisatie, compleet met virtuele teams. ‘Voor mij is dit een snoepwinkel.’
  • Nieuws

    Aanwezige talenten zijn sleutel tot innovatie

    Bedrijven moeten meer innoveren en zichzelf opnieuw uitvinden. Dit zorgt voor waardetoevoeging. Maar de traditionele bedrijfsmodellen, procedures en routines worden niet losgelaten en staan innovatie dus in de weg. Ook wordt aanwezig talent onvoldoende gekoesterd.

    17 september 2014
    Door: 
    Jorien Leendertse
  • Nieuws

    LinkedIn-groep HR Praktijk passeert 10.000 leden grens

    De LinkedIn-groep HR Praktijk professionals heeft onlangs de mijlpaal van 10.000 leden gepasseerd. Als beloning kan het 10.000ste lid, Nicole Bannink, Personeelsfunctionaris bij Van Doren Engineers, gratis deelnemen aan het HR Praktijk Diner in Hotel Krasnapolsky.

    15 september 2014
    Door: 
    Ella Beentjes
    Topic: 
  • Opinie

    De HR-afdeling verdwijnt!

    Bernard Marr, een bekende spreker en goeroe op HR-gebied, betoogde onlangs in een column dat organisaties geen HR-afdeling meer nodig hebben. En hij heeft gelijk! De HR-afdeling gaat verdwijnen!
    11 september 2014
    Topic: 
  • Opinie

    Hoe HR Analytics de wereld van de wervingen verandert

    Tegenwoordig kan je tal van geavanceerde wervingsalgoritmes gebruiken waarmee je met succes de eigenschappen kan voorspellen van sollicitanten die het in die welbepaalde functie goed zouden doen. Zo kan je HR Analytics inzetten om de elementen van succesvolle wervingen te bepalen. Voorspellende HR Analytics kan ervoor zorgen dat je bedrijf over heel wat talent en zakelijke voordelen beschikt, maar ook dat er efficiënter wordt gerecruteerd en dat werknemers het bedrijf minder snel verlaten.
    11 september 2014
    Topic: 
  • Nieuws

    5 miljoen voor fittere medewerkers

    Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken stelt vijf miljoen euro beschikbaar voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Asscher wil dit bedrag investeren in werknemers om ze tot aan hun pensioen fit te houden voor de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit een bericht op NUzakelijk.nl.

    9 september 2014
  • Nieuws

    'HRM als geweten van FM'

    Met de opkomst van Het Nieuwe Werken is niet alles meer zo vanzelfsprekend als het was. Waar Facility Management (FM) en Human Resource Management (HRM) eigenlijk altijd worden gezien als twee afzonderlijke eilandjes, blijkt dat er juist een grote mate van overlapping tussen beiden is en dat ze meer verweven zijn dan menigeen zou denken. Waar begint FM en houdt HRM op? En andersom?

    9 september 2014
    Door: 
    Joyce Guldemond

Partners