HR Strategie topics

Strategische HR-onderwerpen voor de
top in HR-management. Geselecteerd
door de redactie van HR Strategie.

HR-professional stijgt weer in aanzien

Het afgelopen jaar is de adviserende, aansturende of beleidsbepalende rol van HR gestegen.

5 miljoen voor fittere medewerkers

Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken stelt vijf miljoen euro beschikbaar voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
1
2

Actueel

  • Opinie

    Toon lef en creëer de optimale werkomgeving

    Hoe zorg je ervoor dat je een aantrekkelijke werkgever bent én blijft voor talenten? En wat betekent dit voor de werkomgeving op kantoor, thuis of op een third workplace?
    6 augustus 2014
  • Nieuws

    Mensen met ervaring worden schaars

    De vraag naar hooggeschoolde arbeid wordt steeds groter. En opleidingen kunnen de ontwikkelingen niet meer bijbenen. Werkgevers moeten daarom weer meer mensen zelf opleiden en kunnen niet altijd meer beschikken over mensen met ervaring.

    6 augustus 2014
    Door: 
    Mariel Hovemann
  • case

    Investment firm makes multi-faceted gains in talent management

    CarVal Investors is a majority-owned subsidiary of Cargill Inc., a privately held international company. Founded in 1987, CarVal Investors is a recognized global leader in managing opportunistic value investments. In a few short decades, the firm has earned a reputation for integrity, discipline and rapid execution by drawing on its experienced team. Today, with some 125 investment professionals supported by more than 200 administrative, tax and legal professionals in 10 offices across the world, CarVal Investors has acquired over $37 billion in assets.
    4 augustus 2014
  • Nieuws

    Organisaties overzien consequenties nieuwe pensioenwetgeving niet

    Het terugbrengen van de jaarlijkse pensioenopbouw per 1 januari 2015 heeft enorme gevolgen voor medewerkers met een salaris van €100.000 of meer. In het slechtste geval missen zij tot meer dan 70 procent van hun pensioenopbouw. Dit concludeert adviesbureau Hay Group naar aanleiding van berekeningen die betrekking hebben op de nieuwe pensioenwetgeving.

    4 augustus 2014
  • download

    Employee performance management: A step-by-step guide to best practices

    Learn how to implement a successful employee performance management process that leads to improved employee and organizational performance.
    4 augustus 2014
  • Nieuws

    Third workplaces en de rol van HR

    Van thuiswerkplek tot third workplace in een horecagelegenheid, medewerkers brengen steeds meer werktijd door buiten de directe werkomgeving. Welke rol speelt HR op deze externe workplaces?

    4 augustus 2014
    Door: 
    Peter Bekkering
  • Opinie

    Hop, hop naar een nieuwe job

    Wat is dat toch met organisaties? Of ligt het aan de managers? Ben je net gewend aan je nieuwe manager, schuift hij of zij door en komt de volgende al weer.
  • Opinie

    HR-professional, de wever van de 21ste eeuw?

    “Wordt mijn werk straks overgenomen door een machine? Onmogelijk”, zult u denken. En zeker als HR-specialist denkt u waarschijnlijk: “ik heb niets te vrezen”. Dat dachten de wevers in Engeland ook eind 18e eeuw. En toen kwam de industriële revolutie. Die zette de hele maatschappij op zijn kop. Nu ging het hier om handwerk. Maar als we de auteurs van de 'Second machine age'* moeten geloven dan staan we aan de vooravond van een tweede revolutie. Na de spierkracht is nu de denkkracht aan de beurt.
    30 juli 2014
    Topic: 
  • case

    Implementatie UNIT4 Personeel & Salaris bij drukkerij Roto Smeets verrassend soepel

    Drukkerij Roto Smeets besloot een paar jaar geleden om voor de verloning van medewerkers UNIT4 Personeel & Salaris te gebruiken. Enige haast was wel geboden, omdat er maar een paar weken tussen deze beslissing en de eerste verloning van het nieuwe jaar zat. Desondanks verliep de implementatie bijzonder soepel. Ook niet onbelangrijk: de salarisadministratie bespaart veel tijd met Personeel & Salaris en het is nog eenvoudiger te gebruiken ook.
    29 juli 2014
    Topics: 
  • Opinie

    Op zoek naar de meerwaarde van HR

    Twijfel jij er wel eens aan of HR van (meer)waarde is voor jouw organisatie? Nee? In de praktijk blijkt dat HR-professionals daar zelf wél eens over twijfelen. Sterker nog, uit een peiling van AFAS Software onder diverse HR-professionals blijkt dat ze zelfs regelmatig worstelen met het leveren van meerwaarde aan hun organisatie.
    28 juli 2014
    Topic: 

Partners