HR Strategie topics

Strategische HR-onderwerpen voor de
top in HR-management. Geselecteerd
door de redactie van HR Strategie.

HR-professional stijgt weer in aanzien

Het afgelopen jaar is de adviserende, aansturende of beleidsbepalende rol van HR gestegen.

5 miljoen voor fittere medewerkers

Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken stelt vijf miljoen euro beschikbaar voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
1
2

Actueel

  • Nieuws

    Vooruitgang €65 netto per maand voor leaserijders

    Terwijl gewacht wordt op de nieuwe regeringsplannen over de fiscale bijtelling voor zakelijke auto's is door adviesbureau AUMACON een analyse gemaakt over de afgelopen zeven jaren. Deze analyse is gebaseerd op data van mobiliteitssector automatiseerder RDC/inMotiv. In die zeven jaar heeft de overheid geprobeerd om de (zakelijke) consument op een subtiele manier te bewegen tot het kiezen voor een zuinige auto. Waar de automarkt als reactie hierop eerst een aarzelende houding aannam, reageerde zij hier later in sterke mate op.

    24 september 2014
    Door: 
    Joyce Guldemond
  • Nieuws

    Dutch Green Building Week succesvol van start gegaan

    De officiële opening van de vierde editie van de Dutch Green Building week ging maandag 22 september van start. Tal van interessante sprekers gaven in de Eusebiuskerk hun visie op het thema van de week: Green Results.

    24 september 2014
    Door: 
    Joyce Guldemond
  • Achtergrond

    BOEST geeft FrieslandCampina een enorme boost

    Een bedrijf als FrieslandCampina is het bijna aan zijn stand verplicht om duurzaamheid hoog in het vaandel te hebben. “Wij betrekken dit begrip niet alleen op onze voedingsproducten,” zegt projectmanager Antje Zwierenberg, “maar ook op onze bedrijfsvoering en medewerkers.
  • Nieuws

    HR is de verbindingsofficier tussen werkloze jongeren en werkgevers

    Donderdag 18 september ging de WerkWeek Aanpak Jeugdwerkloosheid opgezet door SterkTeam van start. Ambassadeur Mirjam Sterk pakte de aftrap groots aan. Veel bedrijven tekenden het Jongerenakkoord, waaronder Nestlé. “Inspireren en verbinden van alle partijen die wat kunnen doen”, aldus Heleen Hoffmans, talent en performance manager Benelux bij Nestlé.

    22 september 2014
    Door: 
    Jorien Leendertse
  • Achtergrond

    Frans Kools (Staples): ‘Alles in het teken van de klantbeleving’

    Staples, wereldmarktleider in kantoorbenodigdheden, is erin geslaagd om stenen winkels en e-commerce succesvol te combineren. Tegen de achtergrond van de snelle ontwikkeling van digital marketing, bouwt Staples een centrale Europese organisatie, compleet met virtuele teams. ‘Voor mij is dit een snoepwinkel.’
  • Nieuws

    Aanwezige talenten zijn sleutel tot innovatie

    Bedrijven moeten meer innoveren en zichzelf opnieuw uitvinden. Dit zorgt voor waardetoevoeging. Maar de traditionele bedrijfsmodellen, procedures en routines worden niet losgelaten en staan innovatie dus in de weg. Ook wordt aanwezig talent onvoldoende gekoesterd.

    17 september 2014
    Door: 
    Jorien Leendertse
  • Nieuws

    LinkedIn-groep HR Praktijk passeert 10.000 leden grens

    De LinkedIn-groep HR Praktijk professionals heeft onlangs de mijlpaal van 10.000 leden gepasseerd. Als beloning kan het 10.000ste lid, Nicole Bannink, Personeelsfunctionaris bij Van Doren Engineers, gratis deelnemen aan het HR Praktijk Diner in Hotel Krasnapolsky.

    15 september 2014
    Door: 
    Ella Beentjes
    Topic: 
  • Opinie

    De HR-afdeling verdwijnt!

    Bernard Marr, een bekende spreker en goeroe op HR-gebied, betoogde onlangs in een column dat organisaties geen HR-afdeling meer nodig hebben. En hij heeft gelijk! De HR-afdeling gaat verdwijnen!
    11 september 2014
    Topic: 
  • Opinie

    Hoe HR Analytics de wereld van de wervingen verandert

    Tegenwoordig kan je tal van geavanceerde wervingsalgoritmes gebruiken waarmee je met succes de eigenschappen kan voorspellen van sollicitanten die het in die welbepaalde functie goed zouden doen. Zo kan je HR Analytics inzetten om de elementen van succesvolle wervingen te bepalen. Voorspellende HR Analytics kan ervoor zorgen dat je bedrijf over heel wat talent en zakelijke voordelen beschikt, maar ook dat er efficiënter wordt gerecruteerd en dat werknemers het bedrijf minder snel verlaten.
    11 september 2014
    Topic: 
  • download

    10 redenen om te kiezen voor e-HRM in de cloud

    Volgens recent onderzoek (2014) van Deloitte is 60% van de HR-eindverantwoordelijken ontevreden over de mate waarin hun huidige HR-systemen up-to-date, gebruikersvriendelijk en mobiel toegankelijk zijn.
    10 september 2014
    Topic: 

Partners