HR Strategie topics

Strategische HR-onderwerpen voor de
top in HR-management. Geselecteerd
door de redactie van HR Strategie.

HR-professional stijgt weer in aanzien

Het afgelopen jaar is de adviserende, aansturende of beleidsbepalende rol van HR gestegen.

5 miljoen voor fittere medewerkers

Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken stelt vijf miljoen euro beschikbaar voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
1
2

Actueel

  • Nieuws

    Werknemer kan méér wanneer de organisatie de basis op orde heeft

    Organisaties die de basis goed op orde hebben beschikken over medewerkers die veel voldoening uit het werk halen en daarbij meer verantwoordelijkheid nemen in het werk. De kans dat deze medewerkers de eigen organisatie aanbevelen is viermaal groter en dat zij elders solliciteren tweemaal kleiner. De kans dat zij ingaan op een vergelijkbaar baanaanbod door een andere organisatie is zelfs viermaal kleiner.

    6 juni 2014
  • Nieuws

    Beste Werkgevers faciliteren maatwerk voor elke medewerker

    De nieuwe strategieën van de Beste Werkgevers zijn vaak gedurfd en ze houden rekening met alle stakeholders, méér dan alleen de medewerkers, consumenten en aandeelhouders. De nummer 1 in Nederland op de lijst van Small & Young Enterprises is bijvoorbeeld Tony’s Chocolonely. Deze organisatie heeft als missie kinderslavernij uit te roeien in de wereldwijde cacao industrie. ‘Deze Beste Werkgever spreekt niet over social responsibility. Ze doen het’.

    6 juni 2014
    Door: 
    Mariel Hovemann
  • Nieuws

    HNW het nieuwe overwerken?

    “Een nadeel van HNW is dat je, als je niet oplet, eigenlijk altijd aan het werk bent. Het betekent dat mensen vaker los van tijd en plaats en vorm werken, waar en wanneer dat nodig is.” Die conclusie trekken onderzoekers van het onafhankelijk Platform Over Het Nieuwe Werken in hun onderzoek: de Nationale Enquête Over Het Nieuwe Werken.

    5 juni 2014
    Door: 
    Antoine Hoop
  • Achtergrond

    Do-it-yourself-dienstverlening

    Als een medewerker vragen heeft over zijn loonstrook of wil weten hoeveel vakantiedagen hij nog heeft, kan hij natuurlijk terecht bij de HR-afdeling. Maar hoe waardeert hij de afhandeling? Verloopt de communicatie prettig? Wordt hij snel geholpen? Iedere HR-afdeling wil iedereen zo goed en snel mogelijk helpen, maar toch staan collega’s vaak lang in de wacht of wordt er weinig gecommuniceerd over de status van een melding. Dat moet beter.
    Topic: 
  • Nieuws

    Oudere werkzoekende mist steun

    De 45+ werkzoekende heeft niet goed voor ogen waar en hoe gezocht moet worden naar werk en wie om hulp gevraagd kan worden. Dit blijkt uit onderzoek, onder 1329 respondenten, uitgevoerd in opdracht van Oudstanding. Ook blijkt deze groep weinig steun uit zijn omgeving te ervaren, wat juist van essentieel belang is voor het sneller terugkeren naar de arbeidsmarkt. Daarnaast wordt leeftijd nog altijd als een zeer belemmerende factor voor het vinden van een baan ervaren.

    3 juni 2014
  • Achtergrond

    Ilan Westphal (HU): 'Practice what you teach'

    Momenteel studeren aan de 38 hogescholen in Nederland ruim 400.000 studenten. Twintig jaar geleden waren er bijna vierhonderd hbo-instellingen met nog geen 200.000 studenten. Hogescholen zijn in de loop der tijd geëvolueerd tot regionale kenniscentra en werkgevers van formaat. Zo ook de Hogeschool Utrecht (HU), de op twee na grootste hogeschool van ons land.
  • Nieuws

    Talent management professional in the spotlight: Yaprak Michel

    Yaprak Michel een HR professional van de wereld vertelt haar verhaal. 

    2 juni 2014
    Door: 
    anoniem
    Topic: 
  • Nieuws

    Mix dienend en transformerend leiderschap werkt het best

    Dienende leiders, die het individu belangrijk vinden, zijn even doeltreffend als ‘transformerende’ leiders, die de behoeften van de organisatie voorop zetten. Dit blijkt uit nieuw onderzoek van universitair hoofddocent Dirk van Dierendonck van Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM).

    27 mei 2014
    Door: 
    Mariel Hovemann
    1 favoriet
  • Opinie

    De beste verkoper heeft een slecht CV

    Een salestijger met een goed CV is te wantrouwen. Echte verkopers staan bekend om hun beperkte vermogen om.. nou ja, alles wat niet met sales te maken heeft.
    27 mei 2014
  • Nieuws

    Afstand tussen CEO en werkvloer wordt steeds kleiner

    Nederlandse bedrijven zijn goed in het integreren van nieuw personeel in vergelijking met de rest van de wereld. Het management en de CEO volgen meer dan elders het functioneren van hun nieuwe medewerkers. Dit blijkt uit een wereldwijd onderzoek van TopEmployers Institute onder meer dan 700 bedrijven met meer dan 250 medewerkers.

Partners